淮安永久人力资源职介有限公司

淮安经济技术开发区仕泰隆国际工贸城k幢304室

公司核心理念: 核心价值观——恒守人本,创造价值,取悦客户,追求卓越; 基本价值观——健康、诚信、责任、协作、专业、服务、创新; 道 德 观——遵守法律法纪、格守职业操行、尊重社会公德; 客户理念——客户的满意和忠诚是我们生存与发展的基础; 员工理念——没有好的员工就没有满意的客户。 公司概述: 淮安永久人力资源职介有限公司,拥有一支具备多年从事人力资源服务;精通相关业务、操守文明、具有较强的人力资源开发安置和培训等工作的业务能力,具有较强的人力资源管理和现代企业劳动人事工作实践经验的业务人员。 我公司法人在苏南的苏州多年从事人力资源职介工作,具有较高的富含现代理念的人力资源职介工作实践,经验特别丰富,受到业界领导和同行的一致好评,也受到江苏,安徽,河南,湖北,河北,湖南,山东,江西,四川等省市几十家大专院校,技校客户的信赖,鉴于目前我市改革开放的不断深化。新生企业所需大量员工,本地的资源远远不能满足需求,需从周边省份引进。另一方面,随着社会经济的快速发展,各类企业的产品市场竞争日趋激烈。太多的不可预测的因素困扰着企业的生存和发展,无所不在的竞争和淘汰,使所有企业都在尽最大可能降低成本提高效率,降低成本并非简单的使用劣质材料和廉价的人力;提高效率也并非依靠高科技就能实现的。因此,在我市设立强有力的具有现代理念和职能的人力资源职介机构是事在必行的,迫在眉睫的。为本地区的不断深化,健康,快速,持久经济发展起到有力的宣传,推动作用。 服务内容及宗旨: 您的需求我提供,我的服务您满意。 成立本公司本着对人力资源管理和实践的极大热忱和追求,努力寻求人力资源管理市场化,人性化,高效化的运作模式和操作方法,专业化的服务理念,牢固确立在国家政策指导下,依据《劳动法》和部,省,市最新的劳动力市场管理条例准则的指导思想,明确以“为用功单位和求职者铺路架桥,热情耐心,务实高效。”的服务宗旨。为劳动力和企业双方提供各项相关的服务。借鉴国内一些人力资源市场化运着成果丰惠,劳资双赢,促进文明的成功经验,我公司三方组成 互补立即式的策略联盟,从而实现以下目标: 一、建立人力招聘,筛选,培训及供需的调节机制; 二、建立“四化”工作服务项目;专业化服务内容,标准化服务作业流程,弹性化协调模式,立即化迅速反应。 三、打造(零失业,零闲置,零等待)三赢模式。 四、为企业完成造才,育才,用才,留才的现代化人力资源运着模式; 为实现这些目标,我公司将认真做好做实下列各项服务。 (一)劳务派遣和外包;劳动人事代理。    *为用人单位提供季节性,临时性,实发性,长年性的劳务用工及生产线承包,建立灵活的用工方式。    *代办各种招工,退工的手续和实施以及员工档案管理。    *全面负责派遣侯选人的资料筛选,根据用人单位的时间安排面试。    *按规定办理用工手续和签定劳动合同及劳务协议,建立劳务关系。我公司与用人单位签定劳务输出协议,与招收的劳务员工签定劳动合同。并到市劳动仲裁部门进行合同的签定,使其合法化。    负责对派遣人员进行岗前培训,安全生产教育和厂纪厂规教育,职业道德教育并协助用人单位做好技术培训工作。     根据用人单位的要求,对派遣员工的月工资进行核算和发放。     代办单位社会保险开户,代激社会保险和住房公积金等。     协助单位办理劳保福利,劳动用工年检和劳务企业认定等工作。     代理各类劳动人事争议诉讼和协调劳动关系,员工纠纷调解等事项服务     员工宿舍管理和后勤保障服务。     配合用人单位的安排,组织员工参加有意义的文娱活动。     根据客要求,提供客户所需的各种其他服务 (二)开办职业技术培训 为就业人员举办岗前充电培训,(根据用人单位需要对就业人员进行提高技能水平的委托培训) 为用人单位提供其他各类培训项目(电脑培训,实践技能培训) (三)个人职业介绍,中介和推荐 办理个人求职登记,搜集和发布各类职业供求信息。 开展职业中介和职业指导,咨询等业务。 (四)提供用人咨询服务 为客户提供各种劳动人事代理、政策法规的咨询。 帮助客户解决在生产中遇到的各种劳动人事的疑难杂症。 为客户提供合理化的建议和针对性的解决方案,如劳动合同的设计、工资的核算等。 (五)提供企业后勤等配套服务 为完善跟踪服务,我公司已经筹备可提供吃、住、厂车、娱乐等一条龙服务。 淮安永久人力资源职介有限公司

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  • 性质:民营
  • 行业:其他行业
  • 规模:500-999人
  • 地区:新浦区

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