发布时间：2016-05-04        浏览次数：10

我在上海工作，月薪25000元，我的公司按照本市最高标准为我缴纳社保和公积金。可我个人并不想交这么多社保和公积金，一方面不清楚未来社保会怎么样发展，另外一方面我在上海已经有两套房，公积金对我来说没啥用。我向...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：11

有城镇户口的企业员工，参加《城镇基本养老保险》。公司给你缴纳工资20%的养老基金，进入统筹帐户；你自己缴纳8%，进入个人帐户。好的企业，比如国企，还有企业年金。等你退休了，个人账户的会分批发给你。统筹帐户中...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：18

对于被调岗的员工而言，岗位的变动可能涉及到薪酬的升降，跟个人利益直接相关，因此极易发生纠纷和争议。 案例一：精简部门调岗位 协商不成惹纠纷 大学毕业的小刘被一家大企业录用，双方签订了为期三年的劳动合...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：12

根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第三、四条的规定，工伤认定申请的主体包括： 1、职工所在单位（有效期限30天） 工伤事故发生或者职业病被确诊以后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：16

问： 我在市内一家广告媒体公司上班，公司让我自愿放弃签订劳动合同，请问这样的约定有效吗？ 专家： 该约定违反法律强制性规定无效。根据《劳动合同法》第七条规定用人单位自用工之日起即与劳...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：19

案例： 李先生在某大型企业销售部工作，2008年6月，李先生为期三年的劳动合同到期，公司人力资源部门通知其续签劳动合同，并将其升任为华北区销售经理。但同时规定，新上任管理人员必须有半年的试用期。 ...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：12

首先，针对长期病假的员工，公司可以提高病假资料的要求。原先只要提供病情证明的，可以要求额外提供病历、化验报告、药费收据的复印件。需要请长期病假的疾病不是小毛病，没有化验报告，单凭医生目测询问往往不能...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：13

【案情概要】 张某于2001年6月18日到某淀粉公司工作，双方于2001至2007年每年的6月18日均签订一次期限为一年的劳动合同，张某先后担任过技工、操作员和磨刀工。双方又于2008年6月18日签订了自2008年6月18日至2011年...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：2

未婚同居生子能否享受产假待遇？某公司职工小芳，与男友同居后一直未办理结婚登记手续，在未取得准生核准的情况下生育一子。生育后，单位告知小芳违反了计划生育政策，既不准休产假，也不能享受生育保险待遇。小芳觉...[查看全文]

发布时间：2015-01-07        浏览次数：4

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我： 1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，...[查看全文]