一、店长
岗位职责：
1、出色完成公司下达的各类经营指标；
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队；
3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；
4、授权值班经理处理店内的日常事务；
5、制作酒店年度预算工作；
6、为酒店发展培养人才；
7、保证酒店按照公司运营标准正常健康运营；
8、完成上级领导布置的各项工作等。

任职资格：
1、2年以上酒店管理工作经验，担任过经济型酒店店长、店助、高值或星级宾馆前厅、客房、销售部门经理以上职务；
2、熟悉酒店整体运营管理及地方相关政策法规；
3、乐观积极、工作敬业、责任心强；
4、认同企业价值观，专业的服务意识、很强的学习能力；
5、执行力强，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令；
6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力；
7、欢迎大型连锁服务业优秀门店经理/店长加入。
二、值班经理/ 销售经理3名、年龄21-28岁、大专以上学历、两年以上酒店内部管理经验、
兼备：前厅、客房、销售、餐厅经验者优先、具备连锁酒店管理工作
经验者优先：

三、客房经理
1名、高中以上学历、两年以上客房管理经验、熟知客房流程、吃苦
耐劳、有责任心、具备一定的沟通协调 能力、熟悉各种房间用品、
清洁化学品的安使用方法、并能够对客房和公区设施设备，定期做出
维护计划等工作
四 工程 2名
岗位职责：
1服从工作安排，保证按重量按时完成工作2服从值班经理工作安排，做好设备巡视和维修工作3做好所辖设备线路的运行、保养、巡视工作4保障弱电供您能够正常运作5严格按照有关的操作规程、安全规程操作，确保人身和设备安全6确保酒店所有设备设备的正常运作。
基本素质：
1工作认真负责，身体健康，男性 工作经验一年以上酒店工作经验（优先考虑）2要求懂强电、弱电、持有电工上岗证；（有酒店工作经验优先）