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职场的灰色技能

如何看待“灰色技能”，关键考量两个方面：一看两种技能之间的比例。一个人的综合能力应该是“白色技能”与“灰色技能”之和，如果“白技”明显多于“灰技”，那么“灰技”应被看成综合能力的补充，对远期职场发展更有益处。

在职场的灰色技术现实生活中，为了让很多年轻人在白纸黑字的支援条件之外更加优秀，一些求职者开始有意识地培养灰色技术，即打牌、搓搓、喝酒、跳舞、唱歌等技能。某些用人单位在招聘时可以明确要求申请者具备一定的灰色技术。

但是不容忽视的是，现在却出现了所谓的职场“潜规则”，有人将唱歌、跳舞、吃喝玩乐方面的能力当作职场“灰色技能”。这不仅不利于个人的职业发展和价值观培育，也会严重污染整个社会风气。

现今大学生就业压力居高不下，为了更加具备职场竞争力，不少大学生开始有意识地锻炼喝酒、K歌、打麻将和如何圆滑地处理人际关系等“灰色技能”，以“适应社会”。“灰色技能”到底是职场宝典还是侵袭大学生的不正之风？请看本期话题。

“灰色技能”是不良社会风气的产物，大学生过分热衷于拉关系等，试图将自己迅速锻炼为“社会人”，可能带来的负面效应不容小觑。

灰色技能与过去在学历、文凭、经验上的“较量”相比，如今的职场人越来越重视“灰色技能”的比拼。

负责组织实施全校毕业生的就业指导工作，开展就业咨询与培训，为毕业生顺利就业提供指导和服务。积极对外联络，建立并巩固毕业生就业基地，不断拓宽就业空间。

为适应社会主义市场经济体制对高校毕业生就业改革的迫切需要，学校成立了吉林大学毕业生就业指导中心。负责全校毕业生就业工作。办公室主任四人，下设就业管理科、就业市场科、就业信息科、就业指导科。

吉林大学毕业生的就业去向和就业率吉林大学毕业生就业去向及就业率吉林大学本科毕业生以升学、协议和合同就业为主，协议和合同就业率为 251%，自主就业率72%。

1、金融海啸对毕业生求职影响没那么糟，全球金融危机，导致世界经济整体下滑，对中国经济也产生了一定的影响，不过对求职业来说影响不大，来看金融海啸对毕业生求职影响没那么糟。

2、受到疫情以及世界经济疲软和俄乌战争等因素的影响，国内市场并不景气，5月份国民经济增速减缓，许多行业和公司都在大肆裁员。

3、在当前金融海啸的影响下，我国中小企业备受冲击，失业人数急剧上升，企业的招聘越来越挑剔，直接影响到毕业大学生的就业形势。

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