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人社部发布了哪三大措施保障灵活就业?
1、给场地方面，主要是提供低成本场地支持 包括落实阶段性减免国有房产租金政策，鼓励各类业主减免或缓收房租，帮助个体经营者等灵活就业人员减轻房租负担。
2、改革完善社会保险制度健全养老保险制度体系，促进基本养老保险基金长期平衡。实现基本养老保险全国统筹，放宽灵活就业人员参保条件，实现社会保险法定人群全覆盖。完善划转国有资本充实社保基金制度，优化做强社会保障战略储备基金。
3、就业困难人员：实现灵活就业，以灵活就业身份按规定参保的就业困难人员，可以享受社保补贴。
4、相关激励政策和保障措施不到位，融资服务不能满足需要。金融资源分布不均，区域服务基础设施差异大，民生性金融发展环境不佳，地方服务平台与就业导向行业企业的关联弱。
5、有待具体实施细则的公布。 城镇职工养老保险的参保人包括：国有企事业单位职工、外资、民营、私营公司员工和灵活就业人员。
6、近日，人社部、财政部印发《关于发布就业补贴类政策清单及首批地方线上申领平台的通知》，梳理了鼓励企业吸纳就业和支持劳动者就业创业的就业补贴类政策清单，并汇总了各地线上申领平台。
就业型社会保障主要包括
灵活就业社保主要是包含养老和医疗保险。灵活就业，是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。
灵活就业人员缴纳的社保主要包括以下几种保险：基本养老保险；基本医疗保险；生育保险；失业保险；工伤保险等五险。除了基本养老保险，其他四项保险灵活就业人员是可以选择缴纳的。
灵活就业人员社保包括社保养老，社保医疗两项《中华人民共和国社会保险法》 第十条 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
就业保障体系是属于社会保障体系范畴的，社会保障体系包括：社会救助 ，社会保险 ，社会福利和优抚安置。其中社会保险是主要的，他又包括养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险。
灵活就业社保包括两种灵活就业人员，养老保险和灵活就业医疗保险。灵活就业保险是城镇户籍人员灵活就业的一种社会保障。保险人员根据自己的经济能力自由选择支付水平。
请论述如何保障公平就业目标的实现?
记者查阅资料发现，就业促进法第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
我国宪法规定：“公民有劳动的权利和义务，国家通过多种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。
在经济发展的过程中，充分就业是国家发展的重要指标之一。我国通过实施就业优先战略来保障和改善就业环境，促进就业机会的增加，实现更充分的就业。首先，我国政府通过投入大量资金扶持就业领域。
亲您好，国家，社会，个人保障就业方法，一是加快释放减负稳岗政策红利。
确保妇女就业公平 《就业促进法》明确规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
促进公平就业机会：确保就业机会的公平分配，避免任何形式的歧视。通过采取措施增加女性、少数族裔、残障人士等群体的就业机会和职业发展支持，实现包容性就业。
就业和社会保障服务平台是干什么的
就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，主要负责劳动就业指导、培训、办理失业登记及其他社会保障类工作，简而言之，就是为基层提供最基本的就业服务的机构。
就业和社会保障服务平台是基层劳动就业和社会保障服务机构，是由政府投资建设的街道(乡镇)、社区(村)公共就业(包括人力资源市场)和社会保障综合服务场所。
就业和社会保障服务平台职能如下：开展政策法规宣传咨询服务。简而言之，负责劳动就业政策和法律在基层的落实和帮助。
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