哈喽！相信很多朋友都对淮南人社局就业科不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
淮南社保局电话是什么?
淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
淮南社保局电话号码是0554-12333。
法律分析：淮南社保局电话：0554-12333 。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
淮北医保局电话号码是0561-3060812。淮北市医疗保障局，是淮北市人民政府工作部门。直属市医疗生育保险管理服务中心。
淮南市社保局服务电话
1、淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
2、淮南社保局电话号码是0554-12333。
3、法律分析：淮南社保局电话：0554-12333 。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
4、社保局热线电话是12333。社保局的电话是24小时服务的，按市话的标准进行收费，这种热线服务分为两种，其中一种是人工服务，时间为9：00-12：00，13：00-17：00，其他的时间是人工语音服务。
淮南人社局受疫情影响暂停办理的业务有哪些?
暂停办理的业务 (一)企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、失业保险、工伤保险、职业年金和劳动能力鉴定经办业务； (二)城镇职工医疗保险单位参保变更、人员增减变动、工资总额申报业务。
市人民公墓(xx园、xx园)闭园，暂停销售墓穴、安葬、祭祀等业务，疫情期间火化后的骨灰可寄存于市殡仪馆骨灰楼，待公墓各项业务恢复正常后再安葬。市殡仪馆骨灰寄存楼关闭，不接待祭祀，只限当日火化骨灰寄存。
社保卡相关业务。自6月30日18点至7月1日6点停止社保卡服务，7月1日6点所有功能恢复正常。退休人员体检服务。暂停服务前已经预约的退休人员，在暂停服务期间可正常参加体检。
淮南市人社局电话?
1、淮南社保局电话号码是0554-12333。
2、法律分析：淮南社保局电话：0554-12333 。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
3、淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
安徽淮南社保局咨询电话是多少?
1、淮南市社保局服务电话是0554-12333。社保局服务范围：贯彻执行国家、省和市社会保险的方针、政策和法律、法规、规章，具体组织实施社会保险事业发展规划和年度计划。
2、淮南社保局电话号码是0554-12333。
3、法律分析：淮南社保局电话：0554-12333 。社保局的全称，有的地方一般为“社会保障管理局”或“社会保障局”，也有的地方社保局不单独设立，其社会保障的业务，归纳到在当地的“人力资源和社会保障局”中。
4、淮南市凤台县社会保险基金征缴信息管理中心地址：淮南市凤台县凤城大道，电话0554-8611692。
5、淮南医保局电话是0554-6686080。
6、安徽省人力资源联系电话：62663181 参考资料：根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于印发〈安徽省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字〔2009〕3号)，设立省人力资源和社会保障厅，为省政府组成部门。
淮南市人力资源和社会保障局的内设机构
1、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
2、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。
3、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
4、内设机构 （一）办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。（二）政策研究司。组织开展人力资源和社会保障政策研究和改革推进工作，承担重要文稿起草、协调专家咨询、新闻发布等工作。
5、拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
到此，以上就是小编对于淮南人社局招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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