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宁波北仑区就业管理服务中心属哪个部门管理
负责人： 黄万群办公地址： 北仑四明山路700号太河商务大厦三楼电子邮箱：科室名称： 区人才交流中心职责： 定时定期举办各级各类人才招聘会、劳动力洽谈会。负责全区企事业单位国外智力引进工作。
不是。宁波市北仑区就业管理中心法定代表人是周斌，地址：是浙江省宁波市北仑区新碶街道四明山路700号三楼，并不是市直单位，是私人企业。
500。宁波市北仑区人才综合服务中心隶属于宁波市北仑区人力资源和社会保障局，注册资金307万，邮政编码317500，全额由财政补助。主要负责北仑区当地的人才引进、落户、培养、使用、激励、关爱等方面实施一体化服务。
奉化市人力资源和社会保障局的内设机构
1、负责受理定点医疗机构、定点零售药店的申报，负责办理失业职工自谋职业优惠政策手续及未成年工登记等工作。
2、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构： (一)办公室 负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、 *** 、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
3、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
4、人社局的主要工作就是贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障有关法规、政策；负责人力资源流动和人员调配工作；负责就业促进和农民工工作等等。
5、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
2023浙江宁波市奉化区事业单位招聘条件
招聘岗位要求的具体资格条件包括：一般不超过规定的年龄上限。由于招聘计划实施周期较长，有关年龄计算办法从简。例如，上限为35周岁的，凡1988年1月1日及以后出生的人员，均视为符合条件。
基本报考条件如下：遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需要的其他条件。
具有中华人民共和国国籍。遵守宪法和法律。具有良好的品行和职业道德。具有适应岗位要求的身体条件。具有符合岗位要求的专业或技能条件。具备报考岗位所需要的其他条件。
考上宁波就业管理主心,这单位怎样?
在县一级，事业单位的数量的确很多、不下百个，但是，绝大部分属于县直机关、乡镇街道的 二级单位 (如农业农村局下属的农技总站)，以 正股级建制 为主。
宁波水务是国企。家里是本地的话可以试一下，工资待遇一般。想在宁波买房压力很大。
招聘单位简介 宁波城市职业技术学院是经浙江省人民政府批准，在原宁波大学职业技术教育学院基础上组建的独立设置的公办普通全日制高等院校，为宁波市属高校，学校性质为全额财政补助事业单位。
第一是经济上，工资一样多，乡镇补贴一样拿，但市场局是垂直管理，绩效奖金拿市局的，乡镇的奖金一般是不会超过城区，除非这个乡镇GDP特别好。第二是工作量上，市场局的基层乡镇所工作量要小于城区基层所很多，越是落后的乡镇少得越多。
职业教育的优势：针对性强：职业教育能够让孩子学到某类职业技能，对终生发展有利。面向社会需求：职业教育与企业接轨，毕业后有推荐就业的机会。实用性强：教材与实训设备根据生产实际设置，具有强大的实训效果。
主要课程有公共事业管理概论、管理学原理、管理心理学、管理信息系统、人力资源开发与管理、管理经济学、应用统计、公共关系、公共财务、管理文秘与公文写作、管理定量分析等。
奉化市人力资源和社会保障局的主要职能
1、人力资源和社会保障局是国家机构，主要负责管理、监督和促进劳动力就业、社会保障和人力资源开发。其职责包括： 管理和监督劳动力市场。
2、人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
3、人社局的职能范围：劳动就业、社会保障、人力资源管理、劳动关系管理。
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