哈喽！相信很多朋友都对如何按电子算工资不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！
怎样用EXCEL计算浮动工资额呢?
计算浮动额需要知道浮动率，首先按照下图的格式将需要计算的数据列出。然后在C2单元格中输入浮动额的计算公式：=A2*B2，即原工资与浮动率的乘积。点击回车生成数据，并下拉填充复制公式生成批量的浮动额数据。
要计算浮动金额，你需要知道浮动汇率。首先，根据下图所示的格式列出要计算的数据。然后在单元格C2中输入计算浮动金额的公式：=A2*B2，即原始工资和浮动汇率的乘积。
指数函数即可按你的表达式输入。 exp(x)→底数为e的指数函数 a^x→底数为a的指数函数。
具体步骤如下：首先打开需要编辑的Excel表格，进入到编辑页面中。然后在出生年月后面的单元格中输入公式“=(today()-C28)/365”，回车确定。然后在弹出来的窗口中就可以看到结果了。
薪酬核算方法
1、本年度薪酬总额=上一年度薪酬总额×（1+薪酬总额年增长率)说明：用该方法来编制薪酬预算的关键是薪酬总额年增长率的确定。企业薪酬总额年增长率可以根据上一年的薪酬水平、下一年度业绩预测以及外部市场薪酬涨幅情况来决定。
2、薪酬成本 = 员工基本工资 + 津贴 + 奖金 + 福利 + 附加成本 具体计算方式如下： 基本工资：基本工资是员工每月或每小时的工资水平。如果是按小时计算，可以将基本工资乘以每月工作的平均小时数，得到月度基本工资。
3、常用的薪酬总额预算方法有：薪酬费用比率法、劳动分配率法、盈亏平衡点法、人员编制法。收集员工的考核数据，包括等级评定、部门成员等级、各部门平均得分等，以便确定绩效奖金的分配。
4、这些人员的薪资核算有些可以遵循正式劳动合同制员工的规则，但大多会有特殊情况。
电子厂工资计算公式
现在计算一月工资是根据公式：月工资=日工资乘以275。加班还需另算。
大致计算如下 750/168=46 你的收入就是750+（实际月工作小时—168）x 5 x 46 =实际工资。PS； 750的基本工资。
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
怎样用excel表计算公司员工计件工资
首先打开需要编辑的Excel表格，进入到编辑页面中。然后在出生年月后面的单元格中输入公式“=(today()-C28)/365”，回车确定。然后在弹出来的窗口中就可以看到结果了。
首先打开我们的表格，员工的工资我们按照全勤奖+基本工资+奖金来算。然后我们选中表格，点数据里的分类汇总。在调出的窗口里面，我们选择要汇总总支出。然后选择求和，勾选3个选项。
首先，打开电脑上面的excel，并点击进入 然后在excel表格的上面分别的输入日期、姓名、产品名称、单价等信息。再选择输入产品每日的产量，单价等。
在电脑上打开excel，创建一个空白的表格，根据需要输入员工姓名、不同工价的对应产品以及工价。输入员工姓名以及相应的产量和工价以及合计计件工资。
COUNTIF正常工作需要两个参数——条件区域（本例为左侧表中“销售人员”一列）和计数条件（本例为右侧表中的人员姓名）。
第一步先把电脑上打开Excel软件，进入到表格后将信息填入完整。输入完以后，然后点击“工资”一栏的单元格，然后在空白单元格中输入公式：=B2*5（5是单价价格，可以自定）。输入完公式之后，然后下拉公式。
如何在EXCEL中快速计算出工资总额?
1、打开所需要操作的表格。如下图所示：在打开表格之后，将鼠标放置于实发工资的后一栏，输入”合计“，即各部门应付工资合计与实发工资的和。
2、创建一个EXCEL表格，在表格上输入有关于“数量”和“单价”的数值。在需要显示总金额的单元格内输入“=数量值单元格地址*单价单元格地址”，例如下图“＝a2*b2”，然后回车就能得出总金额。
3、首先新建一个表格，按需要确定表格的模式。将表头设定好，输入所需的数据。在这个工资表中需要用到加法（基础工资+绩效工资）和减法（工资总数－病/事假所扣工资）两个公式。
4、首先打开我们的表格，员工的工资我们按照全勤奖+基本工资+奖金来算。然后我们选中表格，点数据里的分类汇总。在调出的窗口里面，我们选择要汇总总支出。然后选择求和，勾选3个选项。
5、COUNTIF函数（计数求和）COUNT函数，顾名思义是用来计数的，统计所选择区域的数值型单元格个数。COUNTIF是COUNT函数的引伸与拓展，在计数时加上先前条件，只有符合计数的条件才进行统计计算。
以上内容就是解答有关如何按电子算工资的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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