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滁州盛诺电子辞职什么时候能拿到工资
法律分析：辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
辞职后，职工最迟在提交辞职申请满一个月后就可以拿到工资。 根据法律规定，职工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位应该在双方解除劳动关系时结清工资。
法律主观：劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。
法律分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。
【法律分析】劳动者辞职后，在解除或终止劳动合同的时候能够拿到工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资，不能有拖欠的情形，否则劳动者可以通过协商、调解、仲裁等方式来维权。
但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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滁州盛诺电子厂是比较累的。滁州盛诺电子厂上班通常都是两班倒，并不会出现三班倒的情况。而且还可能被中介非法压工资，总体来说滁州盛诺电子厂是比较累的。
好。工资方面。滁州盛诺光电厂的工作人员平均月薪4500元。休假方面。一个月两天休息，不加班，每天工作8小时，每天享受15元餐补。
公司经营状况：安徽盛诺科技集团股份有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。建议重点关注：爱企查数据显示，截止2022年11月26日，该公司存在：「自身风险」信息28条，涉及“裁判文书”等。
这个电子厂是吧？电子厂一般还都是比较累的，你可以先去了解一下，再做每个月10号发工资，工资卡是中信的。活不是很累，就是比较压抑。
电容屏制造、导电玻璃制造的工作，工作量不多且只需要坐在本人岗位上制作即可，是不累的。滁州东盛电子科技有限公司，成立于2018年，位于安徽省滁州市，是一家以从事科技推广和应用服务业为主的企业。
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2、一般都是15号或者25号发工资哦，也有的是10号。
3、一般是每个月10号，15号，25号，这个要看每个公司的制度决定哦！、首先国家没有规定每月工资发放的具体日期，《劳动法》第五十条只规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4、大多数公司工资一般是几号发是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
5、对发工资的时间没有限制，一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
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安徽盛诺科技集团股份有限公司成立于2012年04月18日，法定代表人：肖亮灿，注册资本：10，0165元，地址位于安徽省滁州市杭州北路588号。公司经营状况：安徽盛诺科技集团股份有限公司目前处于开业状态，招投标项目1项。
盛诺集团秉承诚信、包容、创新、共赢的核心价值观，用科技诠释健康理念，创享优质家居生活，为全球消费者提供健康家居生活。
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