教师岗位工资如何晋级（教师岗位工资晋级几年一次）-连云港人才网

各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于教师岗位工资如何晋级的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助

教师薪级如何确定等级

教师薪级工资等级主要取决四个因素，学历、职称（岗位工资）、教龄以及工作表现；教师薪级工资跟其他事业单位一样，设置了65个级别，教师的职场级别对应的岗位工资等级有13级。

教师薪级等级怎么确定？相关内容如下：教育背景和学历：教师的薪级通常会与其教育背景和学历相关联。通常来说，拥有硕士学位或以上学历的教师相较于本科学历的教师，薪级会更高。

教师薪级工资等级的确定：任职年限，是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

教师的薪级工资的薪级由“任职年限”和“套改年限”两个因素确定。而教师又是属于事业单位专业技术人员，其薪级工资可以参照《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。并且中小学教师岗位工资和薪级工资标准提高10％。

中级教师职称：中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员10—8级岗位工资。高级教师职称：高级职称教师对应着事业单位专业技术人员7—5级岗位的工资。

职称情况教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。

1、中学高级教师(副高职称)岗位为七级(930元)中教一级岗位(小教高级)为十级(680元)中教二级(小教一级)岗位为十二级(590元)。

2、初级教师职称：对应事业单位专业技术人员13—11级岗位，也就是工资标准跨度在1390元—1510元。中级教师职称：对应事业单位专业技术人员10—8级岗位，也就是工资标准跨度在1600元—1950元。

3、中级教师职称：中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员10—8级岗位工资。高级教师职称：高级职称教师对应着事业单位专业技术人员7—5级岗位的工资。

4、小学教师的10级工资表出炉，工资差距三位数。小学教师，是指符合一定的条件，经过规范的选拔、任用，在我国各级各类小学从教的特定职业者，也即对小学生进行教育教学的老师。

5、中级职称：对应10-8级岗，工资跨度在1600-1950元；高级职称：对应7-5级岗，工资跨度在2210-2670元；我国同工龄不同职称的教师的工资差距越来越大，少则每月差500，多则每月差近2000元。

6、正高级教师岗位对应一至四级，一级岗位每月6665元，二级岗位每月5157，三级岗位每月4558元，四级岗位每月3915元。中小学副高级教师岗位对应级别是5-7级，五级每月3405元，六级每月3005元一个月，七级的岗位工资每月是2773元。

1、岗位工资：这部分工资主要根据教师所处岗位的不同而有所不同。岗位工资通常与教师的职称、职务和岗位等级相关。在教师职业生涯的早期阶段，岗位工资通常较低，但随着个人职业发展和职称的提升，岗位工资也会逐步提高。

2、教师薪级工资的计算按照《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》来看，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。

3、薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。

4、同样以上面两个老师为例，A老师是正高职称，专技四级岗位工资是3915元，而薪级工资是31级为2305元，这部分工资总计为6220元。而B老师是高级职称，专技六级岗位工资为3005元，薪级工资为29级为2085元，合计5090元。

到此，以上就是小编对于教师岗位工资晋级几年一次的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。