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关于全球企业的雇主品牌和吸引力方面,领英《2023全球新能源行业人才趋势...
品牌影响力：报告指出，全球新能源行业企业的雇主品牌影响力对人才吸引力至关重要。知名度高、声誉良好的企业往往能够吸引更多的人才，尤其是那些对可持续发展和环保事业有热情的人才。
多元化招聘渠道：报告强调了多元化招聘渠道的重要性。企业应该利用多种渠道来吸引全球人才，包括在线招聘平台、社交媒体、专业网络和行业展会等。不同的渠道可以帮助企业扩大招聘范围，吸引更多具备所需技能和经验的候选人。
人才需求预测：领英通过分析全球新能源行业的人才动态和趋势，可以帮助企业预测人才需求。通过了解行业中不同职能和技能的需求量，企业可以更好地规划和调整招聘策略，确保招聘与业务发展相匹配。
跨行业转移的机会：报告指出，随着新能源行业的快速发展，人才在不同行业之间的跨界转移具有潜力和机会。例如，从传统能源行业向新能源行业的转移，以及从工程和技术领域向市场营销和商业发展领域的转移等。
在外企工作是怎样的体验?真的福利好不加班吗?
因为利润稳定且能够逐年提升，因此整体工作团队也趋于稳定，薪资一般福利超好，工作节奏强度很轻松。这一切都是基于企业能够赚超额利润的基础上的。
工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。社保公积金15%，每年调薪6%。公司人员流动性不大，普通职员积累3-4年经验跳槽居多，薪资基本上涨30%-50%。
外资企业最直接的体验，略微中高层的高管都要说英文，必须融入海外的文化艺术习惯性，并且做为黄皮肤的人或多或缺乏信任感。外资企业能够获得收益，累积丰富多彩的工作中的经历，之后进到国企是非常好的必备品。
在外企上班是一种特别舒适的体验。而且外企的薪资待遇相对来说是比较不错的。很多人在进行找工作的过程中，一般也会在外企和国企之间作出选择。因为外企和国企之间存在不同的地方，会让人在工作的过程中拥有不同的薪资待遇。
领英科技有限公司广州网络销售怎么样
好。环境好。广州领英科技有限公司，园区写字楼办公，环境优美，工作氛围轻松。位置好。广州领英科技有限公司，位于番禺区巨大创意产业园，交通便利，靠近会江地铁站，步行3-4分钟到公司。
LinkedIn（领英），全球职场社交平台，是一家面向商业客户的社交网络（SNS），成立于2002年12月并于2003年启动，于2011年5月20日在美上市，总部位于美国加利福尼亚州山景城。
广东领英科技有限公司联系方式：公司电话020-37684816，公司邮箱18145723108@16com，该公司在爱企查共有5条联系方式，其中有电话号码2条。
领英创建于2002年，致力于向全球职场人士提供沟通平台，并协助他们事半功倍，发挥所长，作为全球最大的职业社交网站，Linkedln 会员人数已经在世界范围内超过3亿人，每个《财富》世界500强公司均有高管加入。
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
1、五险一金：外企通常会为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。带薪年假：外企通常会为员工提供带薪年假，员工可以在休假期间享受薪酬待遇。
2、薪资待遇：本科应届毕业生7-8k起步，研究生9-11k，每年年终奖约是全年薪资10%。工作日5倍加班费，节假日三倍，周末加班用来调休。每年额外7天带薪年假，7天带薪病假，男职员有两个月陪产假。
3、因此在这种情况下，选择在外企上班是一种非常舒适的体验。外企的薪资待遇比较不错。然而在外企进行工作的过程中，不仅可以收获比较高的薪资。而且所拥有的待遇也是非常不错的。
4、在外企上班的工资相较于国内企业来说会相对较高。因为外企一般会对员工提供更优越的工作条件和福利待遇，同时也有更高的职业规划、晋升机会和培训机会。
5、【1】薪水多福利好 先讲薪资层面，外资企业人收益的确高过同职位社会发展平均，高于20%到40%的薪酬水平，乃至有高于许多的极少数状况，基本上十三薪是最低，十四到十六薪也是有。
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