吉利德科学待遇如何（吉利德科技有限公司）-连云港人才网

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吉利德医药代表待遇怎么样

待遇好。全面周到的大福利套餐，保障员工切身权益，创造健康工作模式，八险二金、五天八小时工作制、法定年假、充分午休，员工福利餐厅、异地生源住房补贴、各类津贴、夏日清饮、年度体检等。

吉利德天津医药代表的待遇，这样应该跟自己的经历或者是资历有关，不同的人待遇是不一样的，要根据个人的能力的提成也不一样，所以要干医药代表，就要有充分的实力，核对1，医疗方面有了解，才能干好医疗代表。

高。工资方面：根据查询boss直聘信息显示，吉瑞医药代表工资位于5000-12000元之间，属于当地较高工资水平。待遇方面：该公司会为员工缴纳五险一金，拥有带薪年假，各种节假日福利等。

医药代表待遇挺不错的。医药代表是负责相关药品的推广工作的人员，有些负责医院，客户为医生，有些负责药店，客户为经销商。需要很强的沟通协调能力，目前全国有医药代表200余万之众。医药代表这一角色最早是合资药企引进的。

医药代表的工资有几种形式：底薪制，一般合资的药厂和大的制药厂的普通医药代表实行这种工资，标准不等，一般4000-8000元/月左右。

雅培制药：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通。

天士力医药代表好做。有OTC办事处，社区办事处，医院办事处，新品办事处，脑血管办事处，心血管办事处等等。市场感觉很乱，经常两个办事处打架，原因是终端归属问题。

外企不错的有很多，辉瑞，诺华，拜耳等等，国企的知道的也就是电视中大家耳熟能详的那几个医药公司，但是这些主要是做OTC的。

拜耳：很有手段，很国民化的一个外企，工作说轻松就轻松，说紧张就紧张，待遇很好。罗氏：了解不多，貌似比较不张扬的外企。默沙东：纯靠学术推产品的外企，长期招人，新人第一份工作来这里锻炼一下挺不错的。

上海是我国对外开放的重要窗口，吸引了国际上不少跨国公司、大型企业集团等在上海投资开办工厂、贸易公司和服务型公司。

正大天晴产品不错，产品线也比较长。但是公司施行高压管理，要求代表早晚汇报，销售表格也比较多。医药代表还不错，你如果没有经验的话，天晴都是可以去学习一下，然后以此为跳板，选择外企。

1、吉利德科学公司，1987年6月22日注册成立，是一家以研究为基础，从事药品的开发和销售的生物制药公司。吉利德公司的主要重点领域包括人类免疫缺陷病毒（HIV）／艾滋病，肝脏疾病，如乙型肝炎和丙型肝炎和心血管／代谢和呼吸条件。

2、疫苗研发通常疫苗的研发都需要投入大量的资金和人力。每一款疫苗都是针对新出现的病症，所以说也没有什么经验可以借鉴。能够承担起疫苗研发的，除了国家还有一些知名的药企。美国的利吉利德科学公司就能够从事医疗的研发。

3、吉利德科学公司吉利德科学公司这个公司发展的非常的快，如今在全世界也有自己的一席之地，而且吉利德科学公司是面向全世界的，所以他们的营业额增长的也是相当的迅猛的。吉利德科学公司这个公司研制的药物的品种非常的多。

吉利德医药代表待遇很好。吉利德医药代表薪酬区间为15K-50K，最多能拿20K-30K，五险一金，带薪休假。

小伙伴们，上文介绍吉利德科学待遇如何的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。