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信阳市人力资源和社会保障局邮编
1、信阳市人力资源和社会保障局简介 职责调整 （一）划入的职责 将原市人事局、市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。将市民政局承担的农村社会养老保险的职责划入市人力资源和社会保障局。
2、河南省信阳市光山县东城牌坊路人力资源和社会保障局邮政编码为464000。截止到2022年10月12日李东升为信阳市人力资源和社会保障局局长。
3、。根据邮编库查询，信阳市邮政编码是464000。前两位46表示河南省，第三位4代表邮区，第四位的0代表信阳市，最后两位的00代表具体投递区域。
4、根据查询中国邮政编码库信息得知，信阳市的邮政编码是464000，我国的邮政编码采用四级六位数编码结构，前两位数字46表示省直辖市、自治区；第三位数字4表示邮区；第四位数字0表示县市；最后两位数字00表示投递局所。
5、提示：信阳市医保中心的医保卡编号为XYA***。社会保障卡补办手续：补办人员请在工作日携带本人身份证和25元工本费到信阳市人力资源和社会保障局二楼大厅社保卡窗口办理。提示1：社会保障卡初始密码为123456。
6、信阳，古称义阳、申州，河南省辖地级市，位于中国华中地区，河南省南部、淮河上游地区。全市总面积89万平方千米，辖2个区、8个县。
2022信阳万名学子回归工程政策(2022信阳万名学子回归工程政策解读)_百度...
1、“万名学子回归工程”部门职责分工市委组织部：负责人才相关政策的宏观指导，会同市委编办、市人社局组织开展“千名学子留信”校园招聘活动；负责组织实施公务员、选调生招录工作。
2、积极做好返乡报备。请同学们在返乡前三天，在豫事办APP报备并及时向居住地所在村报告返乡时间和乘坐的交通工具等有关信息。自觉遵守疫情防控政策。返回时，要持48小时内核酸检测阴性证明。
3、请自觉主动报告、报备确需返乡的同学，返回时要持48小时内核酸检测阴性证明。
4、在信阳火车站、高铁站下车的返乡大学生由县疫情防控指挥部安排大巴车接送到达大广高速光山东站出口。
5、在主城区的，每48小时开展1次核酸检测；在县城城区的，6月底前按照所在县政策执行；在农村地区的，外出时需要开展1次核酸检测。学生到公共场所或乘坐交通工具时，要扫“场所码”。
6、入选国家“中西部高校基础能力建设工程”、“卓越工程师教育培养计划”、“新工科研究与实践项目”。
劳动劳务局的电话是多少
1、劳动局电话号码是12333，现已改名为人力资源和社会保障局。
2、中国劳动局的咨询电话是12333。目前“12333智询通”已覆盖了养老保险、生育保险、劳动关系、劳动报酬、职工福利等10大类政策信息。
3、和12333公益服务号码。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。
信阳市人力资源和社会保障
1、信阳市人力资源和社会保障局邮编：464000。办公地址：河南省信阳市羊山新区新五大道88号。
2、信阳市人力资源和社会保障局是市政府的职能部门，负责贯彻执行国家和本市有关人力资源和社会保障政策，开展有关工作，为全市建立健全人力资源和社会保障制度，促进经济发展和社会进步提供坚实的人力资源和社会保障保障。
3、信阳市人力资源和社会保障局成立时间是2018年12月22日，注册地址位于河南省信阳市羊山新区新五大道，主要负责拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策措施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
4、根据《中共信阳市委信阳市人民政府关于印发信阳市人民政府机构改革实施意见的通知》(信发〔2010〕2号)，设立信阳市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
5、邮政编码：464000。信阳市人力资源和社会保障局 企业管理是对企业生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。
6、河南省信阳市人力资源和社会保障局位于河南省信阳市羊山新区新五大道88号。河南省信阳市，古称义阳，弋阳、申州，又名申城，是中华人民共和国河南省地级市，位于河南省南部，东连安徽，南接湖北，素有“三省通衢”之称。
就业局是干什么的
1、该部门负责促进就业和管理劳动力市场的政府部门。就业局制定和完善就业政策，包括就业促进计划、劳动力培训计划等，以提高就业机会和劳动力素质。
2、就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。
3、就业局属于事业单位。就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局(以县级为例)。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。
4、就业局是组织实施就业和再就业、职业培训、劳动市场建设、农村劳动力资源开发，跨区域劳务输出和境外流动就业的实施办法及规划。开展县内外劳务协作，劳动力资源开发，跨区域劳务输出工作。
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