别人问收入情况,怎么委婉的拒绝回答啊-连云港人才网

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怎样巧妙地回答别人问自己工资的问题。

（1）以公司规定借口拒绝当同事问到关于薪资的时候，我们可以直接搬出公司当挡箭牌。“公司规定不是说不能谈论工资吗，还是别说了吧！”说这句话的时候，语气要无辜一点，不是我不说，是公司要求的。

遇到别人打听自己的工资，我们要做的就是岔开话题以示委婉拒绝和友情提醒，踏踏实实工作，以免“祸从口出”。

反问法 “我可比不了你，对了，你工资多少啊，说出来给我提提激情。”这样说，不仅将问题踢回去转守为攻，打他一个措手不及，而且还无形中捧了对方一把，让他无路可退。

保持冷静和礼貌：无论同事是故意还是无意地询问你的薪资，你都应该保持冷静和礼貌的态度不必透露具体数字：如果你不乐意公开你的工资，可以回答说：“我不想讨论我的个人财务状况。

当朋友问起你的薪资时，你可以根据你的个人情况和你们之间的关系来以下是一些可能的回答方式：实话实说：如果你的薪资是公开的，并且你和你的朋友之间的关系比较亲密，你可以直接告诉他们你的薪资。

（1）用公司制度做挡箭牌当公司的同事问你薪资多少的时候，找不到一个好的理由来搪塞对方，可以借用公司的制度做自己的挡箭牌。可以直接告诉对方说：“公司好像有规定，不能随便谈论薪资，我们还是聊些别的话题吧。

1、反问法这一招叫以其人之道还自其人之身，当别人问你工资收入时，那么你也可以反问对方，把烫手的问题抛回给他。

2、用范围来回答当有人问你工资多少时，你可以用一个范围来既能保护自己的隐私，又不会让对方觉得你在敷衍。例如，你可以“我的工资在这个行业的平均水平上下。”或者：“我的工资在这个城市的中等收入水平。

3、强调自己的价值。你可以说：“我相信每个人都有自己的价值和优势，我的高薪也反映了我在工作中所做出的贡献和成就。”分享经验和教训。

职场新人：作为一名刚入职的职场新人，我可能会“嗯，其实我刚刚入职不久，目前薪资还处于起步阶段。我相信通过不断努力和提升自己的技能，薪资也会逐渐提高的。

首先，我会考虑与这位同事的关系和信任程度。如果我们之间建立了较好的信任和友好的合作关系，我可能会更愿意分享一些关于薪资的信息。

反问法这一招叫以其人之道还自其人之身，当别人问你工资收入时，那么你也可以反问对方，把烫手的问题抛回给他。

当同事问起你的薪资时，你应该以一种谨慎和尊重的态度以下是一些回答的想法：我很理解你的好奇心，但我认为薪资是一个私人的话题。

别人问你工资，高情商回复的方法：转移话题、以幽默的方式回答、用范围来转移话题当有人问你工资多少时，你可以尝试转移话题。

一：模糊法当同事问你：“工资多少？”时，你可以采用模糊法。直接说：“没多少应该和你差不多。反正工资也就这样。可能你比我多，因为你业绩好。”不但能够满足对方的好奇心，也满足了他的虚荣心。

被别人问工资的高情商回复方式：强调自己的价值、分享经验和教训、表达谦虚和感恩。强调自己的价值。你可以说：“我相信每个人都有自己的价值和优势，我的高薪也反映了我在工作中所做出的贡献和成就。”分享经验和教训。

直接说个大概性的数字。当被问到工资时，一种简单而又直接的回复方式，是给出一个大概的数字范围。这样可以避免透露具体的数字，同时也不会让人感到不舒服。这样的回复，既给出了一个大概的范围，又不会显得过于具体。

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