各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于圆通快递工资如何核算的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
加盟圆通快递。工资怎么算,有基本工资吗?收一件提多少钱,派件有提成...
圆通快递员拿工资是底薪加提成。每个快件都有提成可以拿。使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
各个快递公司价格都不一样，一个地区一般2万-5万的（加盟费）算是合理的，也有的公司不收加盟费的。
计件工资是快递公司普遍采用的工资结算形式。快递员需要完成的任务量主要包括派送的数量和距离，如果快递员一个月内派送了100个快递单，每个快递单的报酬为2元，那么他的工资可以计算为200元。
一般快递员派送一件快件派送费是一元左右，不同地方略有差异，工资由两部分组成，派送费+收件提成，派件越多，派费越多，收件越多，价格越高，提成越高。
圆通快递工资怎么算的?
月薪构成：底薪+送件提成 离双11还有一周的时间，小李已经迫不及待，他告诉北青报记者：“快递员的工资，是底薪+送件提成，也就是说送的件数越多，工资越高。
快递员的工资主要是底薪加派送和接收快件的提成。底薪不高，收入的主要来源就是派件的提成。所以各地快递员的工资差异较大。
一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
都是不确定的。全国各个地方的工资都是不一样的，所以没有办法确定圆通的各个地区的派送费及工资是怎么算的。因为圆通快递的经营模式是地区承包的模式。
圆通快递工资是怎么计算的
1、一般情况下工资计算都是底薪加提成，提成是按计件计算的，多劳多得，转正后基本工资日薪100元，试用期80%，同时岗位津贴，全勤奖100元，及工龄工资，转正后经过考核工资3000-4000元。
2、一是每件快递的派送费是5毛然后工资会按照该快递员的收件的价格来给一定的提成的 二是每件快递的派送费是5毛，然后工资是固定多少底薪工资，然后按没件快递给多少固定提成。
3、快递员保底工资2000-3000，也有的按每件一元到1元5角计算。
4、圆通快递员拿工资是底薪加提成。每个快件都有提成可以拿。使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
圆通快递怎样算工资
快递员每送一件快递，都能得到少许提成。一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是5元。
一是每件快递的派送费是5毛然后工资会按照该快递员的收件的价格来给一定的提成的 二是每件快递的派送费是5毛，然后工资是固定多少底薪工资，然后按没件快递给多少固定提成。
圆通快递员拿工资是底薪加提成。每个快件都有提成可以拿。使用快递专用工具、设备和应用软件系统，从事国内、国际及港澳台地区的快件揽收、分拣、封发、转运、投送、信息录入、查询、市场开发、疑难快件处理等工作的人员。
快递员保底工资2000-3000，也有的按每件一元到1元5角计算。
圆通快递收件，是按照快递包裹的数量进行提成的，各地区稍微有些差异，每个快递包裹的提成在0.3-0.5元之间。
圆通丰巢快递柜收件工资怎么算的?
1、丰巢快递柜一个月能赚多少钱 大家都知道，快递员将快递放在丰巢快递柜里，是需要支付一定手续费的，一个丰巢柜算100个格，每天使用两次，就是200次了，按4毛手续费一个来计算，一天收入是80块，一个月就有2400左右了。
2、一般有底薪送一件提成0.5元左右，无底薪1元左右。快递员每收一件客户下的单，一般能拿到运费10%的提成，按照15元运费计算，每件的提成是5元。此外，某些福利较好的快递公司每月还有数百元的电话费和油费补贴。
3、收费也是很便宜的，一般是3-5元吧。快递柜充许时间务地都有不同的，一般是2-3天时间。以顺丰为例： 微信搜索其公众号名称，例如顺丰速运。关注以后里面会显示“寄快递、查快递、我”三个选项。
4、你这里计算下来的话，其实是超过了。30个小时，那也就是三个计费周期，那也就是1块5。然后他的封顶价格是三元。这里要注意一点，如果你在丰巢柜存放时间超过七天的话就会被快递员认为是问题件而进行一个退件处理的。
小伙伴们，上文介绍圆通快递工资如何核算的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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