暂缓就业后应聘还是应届生吗-校园招聘暂缓就业-连云港人才网

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毕业生暂缓就业可以参加校园招聘吗

申请暂缓就业后，即被认为保留应届毕业生身份，明年可以继续参加校园招聘，南方电网近几年招聘一般只需应届毕业生身份即可，所以可以报考。希望你好好准备，祝你成功。

当然可以的，我还见过想跳槽的回母校参加校园招聘。

办理暂缓就业可以以应届生的身份参加考试，因为有些职位要求应届毕业生。

法律问题分析：如果在校办理了暂缓就业手续，从而获得一个为期2年的择业期，择业期内可以获得应届生的同等待遇，可以参加校招。

1、申请暂缓就业，是学生身份，还算应届生但不能无限期的，一般在两年内必须完成档案的归属。没完成档案归属的即档案没有报到签证的，一般是不具备考公务员资格的。

2、研究生毕业没有参加工作，算不算应届生，看是否办理了暂缓就业，如果办理了暂缓就业一年，那一年内就算应届生。如果不是，就是往届生了。

3、不是。根据查询找法网显示，办理了暂缓就业的，在暂缓期内才算作应届毕业生。可以以应届生的身份参加公务员，企事业单位的招录考试。《中华人民共和国教育法》第二十二条、国家实行学业证书制度。

4、应届生是以毕业时间为核算的，毕业两年内有办理暂缓就业的都可以算为应届生，社保只能说明达到社保购买条件，并不等同于是应届生的条件，而且18岁以上均可购买社保了。

5、应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。

1、办理暂缓就业可以以应届生的身份参加考试，因为有些职位要求应届毕业生。

2、申请暂缓就业后，即被认为保留应届毕业生身份，明年可以继续参加校园招聘，南方电网近几年招聘一般只需应届毕业生身份即可，所以可以报考。希望你好好准备，祝你成功。

3、一般不行，但是不排除有一些银行岗位允许往届生报名，可以仔细看一看招聘简章上有没有标准必须当年应届生。校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。

4、去试下也好，但是你办理了暂缓就业，不代表你明年还是应届毕业生，只能说你可以以应届毕业生的身份考公务员什么的。

签了三方协议不想去了处理方式如下：首先可以先到三方协议的单位报到，向单位和学校说明情况；然后签订劳动合同后办理辞职。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

法律主观：签了三方协议后不想去的，可以向单位和学校说明情况或者到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职。劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。

签了三方协议不想去了应该采取如下方法：到签订三方协议的单位报到，签订劳动合同以后辞职，劳动者有自由择业的权力，用人单位不答复的一个月后视为有效，然后办理失业证，然后到你想去的单位再就业。

小伙伴们，上文介绍校园招聘暂缓就业的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。