欢迎进入本站！本篇文章将分享劳动就业局产生的档案，总结了几点有关劳动就业局放档案手续的解释说明，让我们继续往下看吧！
大学毕业之后的档案应该放在哪里?
毕业后个人档案存放在哪里毕业后个人档案存放在：（1）毕业后个人档案存放在：高校毕业未就业的毕业生，毕业生档案可由学校直接寄回原户籍所在地公共就业人才服务机构。
第一种方式：放在学校。从规定上来看，大学生毕业之后，没有单位可以就业的同学，可以将档案放在学校里保留两年。
大学毕业生档案放在哪里 档案存放地一：学校 大学毕业后，大多数同学的档案还是会在学校存放一段时间，到了一定的年限就会打回户籍所在地。
户籍所在地的人力资源社会保障局是是否接收高校毕业生的档案
1、可以接收毕业生档案。但是人力资源和社会保障局会将档案转给人才流动服务中心，然后拿着报到证去报到。等找到工作单位后，便可以将档案转走。
2、毕业生档案是毕业生毕业时由学校通过邮局机要形式统一邮寄到毕业生户口所在地的人力资源和社会劳动保障局，人社局原则上不接收个人提交的档案。
3、两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。
事业单位职工的档案放在哪里
1、法律分析：第一，人力资源和社会保障局在编人员档案一般存放当地人力资源和社会保障局，因为工资由财政全额拨款发放，每年的工资审批表都必须由人社局审批。至于是放人社局还是人社厅，就看单位的行政级别了。
2、法律分析：单位主要领导和人事干部的档案是放在上级单位组织科保管的；一般干部职工的档案由本单位组织科或者人事干部保管。学校职工的档案是由学校人事干部保管的。
3、放在人力资源和社会保障局。事业单位在编人员档案一般存放当地的人力资源和社会保障局，至于具体是放人社局还是人社厅，需要看单位的行政级别。放在本系统主管单位，比如本单位的人事部门等。
4、在类似学校这样的事业单位里，档案放在教育局人事科或者人事局，不放在本单位也不放人才市场。档案放在教育局人事科的主要为学校；档案放在人事局的主要为国家干部或者在编人员。
5、事业单位员工的档案一般都是放在人事部，由人事部统一管理。学校职工的档案是由学校人事干部保管的。
6、职工档案的存放机构：当地的人才中心；当地的教育局；国有企业、政府、学校，还有一些大型企业一般都会有，私企里一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管费公司会出。
档案托管在人才市场和劳动局有什么区别
1、身份区别：档案挂靠在人才市场进行的人事代理属于是干部身份。挂靠在劳动局你就不是干部身份，而是工人身份。对待，服务区别：人才市场是高校毕业生办理人事代理的首选，各人才市场一般都会有针对高校毕业生就业报到的服务。
2、在劳动局的档案是工人档案。在人才的档案是干部档案。干部档案存到劳动局就变成工人档案，就再也变不回干部档案了。
3、首先人才市场是劳动局（现人社局）管的。劳动局的一般是工人档案，人才市场的是干部档案，现在依旧是这样区分，干部档案另外分开管。
4、劳动局主要是存放所谓工人系列档案，所谓干部系列或有专科及以上学历的人一般放在人事局。当然放的地方不同，评职称之类也不同，劳动局评技师之类，人事局评工程师。。
5、现在的劳动局改名为人社局了，人才市场针对那些工作不固定、不正式的人群，而且是临时代管档案，还需交托管费或者代管费。人社局干部科针对那些事业、公务员等有正式工作的人群。
6、没有任何的区别。每年都要交保管费的（只要你长期存放在那）。你还可以放到当地的人才交流中心或者你报到的单位。
想知道自己的人事档案在哪里
1、法律分析：个人档案一般可以存放在三个地方：第一，就业单位。可以问一下你工作的单位是否可以接受你的档案，如果可以就把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。
2、不知道自己的档案在哪里，简便的查询方法是从档案转递的源头，也就是在毕业学校的就业指导中心去查询一下，或者也可以去你当地人事主管部门查询看看。
3、可以去单位档案处查询自己的档案。如果单位将员工的档案放在人才市场，可以通过打电话或者网络查询自己的档案。
4、法律分析：可能在以下三个地方之一：第一，就业单位。工作的单位若可以接受档案，就可以把自己的档案和户口转到接收单位即可。第二，户籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收发符合条件的毕业生个人档案。
5、联系单位的人事部门：首先，你应与所在单位的人事部门联系，向他们咨询你的档案具体在哪里。人事部门通常负责管理员工的档案，并知道档案的存放位置。
6、一般来说，人事档案是在本人最后有着人事档案管理权的部门保管着。所以如果想寻找人事答案，那么就回溯人生历程，看你在哪个阶段还曾经用过所谓此人事档案，那么就去那个部门去寻找。
合同工劳动局有没有档案
1、法律分析：应该有，但是要分情况，有的在人才交流中心，有的是单位自己保管。具体要看单位的情况。合同工如果没有编制，很可能没有档案。如果游编制，一般都有档案。如果供职的企业没有人事代理权，它是无权提档案的。
2、有。根据查询华律网显示，合同制工人当地人力资源档案资料室都有存档，可持有效证件或有效证明前往查阅，所以93年的合同制工人现在有档案。合同制的意思是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，也叫聘用制。
3、有档案。合同制工人的档案存放在当地人力资源档案资料室。想查询93年的合同制工人是否有档案，可以前往当地的人力资源档案资料室进行查阅。在前往时，携带有效证件或有效证明以验证身份和查询权限。
4、没有。根据查询《中华人民共和国劳动法》得知，临时工没有正式的人事档案，临时工不会建立个人人事档案，从建立的个人人事档案开始，就属于编制中的工作人员，因此临时工在劳动局没有档案。
5、也应该有档案的，但是档案里应该是有招工表，虽然是合同工，但是也有招工表或者是招工登记表。或者录用通知书都是可以的。
到此，以上就是小编对于劳动就业局放档案手续的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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