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劳动就业权包括职业保障权吗
1、不包括。根据查询中国政府网官网得知，劳动就业权是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内有获得劳动就业机会的权利，包括平等就业权和自主择业权，不包括职业保障权。
2、劳动休息权：员工有权享受法定的休息时间和休假，包括带薪年假、婚假、产假等。职业培训权：用人单位有责任为员工提供必要的职业培训和提高技能的机会。
3、平等就业权和择业权；广义上的劳动权利，是指劳动者依据法律、法规和劳动合同所获得的一切权利，包括工作权、报酬权、休息权、职业安全权、职业培训权、社会保障权、结社权、集体协商的权利、民主管理权、劳动争议权等。
4、就业权包括什么就业权包括：（1）平等就业的权利；（2）自由选择就业的权利；（3）获取报酬的权利；（4）劳动安全卫生的保护权利；（5）享受休息的权利；（6）享受社会保险的权利；（7）技能培训的权利。
就业局业务职责有哪些?
就业局主要承担劳动就业服务工作，通过整合优化公共就业服务资源，加快建立覆盖城乡、区域均衡、全民共享的就业服务体系。
就业局是什么编制就业局隶属于当地人力资源和社会保障局，是当地人力资源和社会保障部门下设的一个二级局。事业单位改革时大多划为一类公益事业单位，属全额财政事业单位，县级以上的市级、省级均为参公管理。
负责上级部门和本局安排的其它工作。贯彻执行国家劳动就业、就业培训、职业培训、劳务输出的方针政策和法律法规。负责上级部门和本局安排的其它工作。贯彻执行国家劳动就业、就业培训、职业培训、劳务输出的方针政策和法律法规。
就业服务部是一个负责专业性事务的服务型部门，主要负责就业、考研和毕业生相关的事务工作，主要负责向学院应届毕业生传达就业信息，起到桥梁作用。职能：积极地配合学校的各项就业工作，负责收集、整理与发布毕业生需求信息。
指导全省就业服务工作；负责城镇街道和乡镇劳动保障管理站的组织建设和业务指导工作。
就业协议和劳动合同区别
依据不同。就业协议依据的是教育部颁发的部门规章，劳动合同依据国家法律；内容差异。
主体不同。《就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制定的，为高校应届毕业生在就业过程中签订就业协议的一种书面合同。毕业生就业协议书的签证部门是各级县、市人事调配部门。
适用人员不同：劳动合同可以适用与各类人员。凡是中华人民共和国公民只要有劳动能力并符合法律规定的条件，经过供需见面双向选择，一经录用都可以与用人单位签订劳动合同。就业协议只适用与高校毕业生。
法律分析：就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别。
就业协议书与劳动合同都是与就业相关的，但有本质上的区别如下：内容不同：在毕业生就业协议当中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。
法律主观：劳动合同和就业协议的区别：劳动合同适用《劳动合同法》，就业协议适用教育部颁发的部门规章；劳动合同签订主体为劳动者与用人单位，就业协议签订主体为毕业生、用人单位和学校；其他。
2022~2023沧州最低工资最新标准,沧州工资标准
河北省各市最低工资标准表 档次月标准小时标准实行地区1220022 石家庄市：石家庄市区（不含井陉矿区）、正定县。秦皇岛市：秦皇岛市区。唐山市：唐山市区、迁安市、遵化市、滦南县、迁西县、玉田县、乐亭县、滦州市。
就业见习岗位。每月按不低于当地最低工资标准(沧州渤海新区为1680元)发放基本生活补助，由见习单位按月通过银行发放到见习人员本人手中。
河北2023年最低工资标准是从2023年1月1日起就开始执行，主要可以分为三档，分别是2200、2000元、1800元，调至之后，对应的小时最低工资标准分别为第一档每小时22元，第二档每小时20元，第三档每小时18元。
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