签了就业协议公司要求解约_和单位签了就业协议,但后悔不想去了需要承担责任吗-连云港人才网

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就业协议书怎么解约

1、签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任。

2、就业协议书签订生效后，原则上不得随意解除。如因特殊情况，确需变更就业协议(违约)，须办理以下手续：(1)征得原用人单位同意，与原用人单位解约，并出具书面解约材料，退回原就业协议书；(2)毕业生本人提出申请，所在教学学院审批。

3、提供如下材料解除就业协议：原签约单位同意解除就业协议的书面证明。研究生录取通知书。本人申请报告，并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。

4、步骤到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

5、三方协议可以按照如下方法解约：学生直接与用人单位进行沟通解约，获得用人单位的理解，由用人单位出具解约函即可解约，或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除，并加盖公章后即可解约。

6、已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。协议解除步骤到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。

应届生签了三方协议是可以违约的，不过一旦应届生违约要承担后果。

毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

具体操作如下： (一)如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。

（1）如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择“不同意”，则解约不成立。

1、三方协议出现违约的，如果三方协议有约定违约责任的，按约定承担。没有约定的，按实际造成损失赔偿。

2、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。

3、损害赔偿损害赔偿：是指因合同一方当事人的违约行为而给对方当事人造成财产损失时，违约方向对方当事人所作的经济补偿。

小伙伴们，上文介绍签了就业协议公司要求解约的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。