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暂缓就业算应届生吗
暂缓就业如果未落实工作单位算应届生。应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。在一些企业(校园招聘)及公务员考试中限招收应届毕业生，同时应届毕业生在另一方面意味着经验欠缺。
研究生毕业没有参加工作，算不算应届生，看是否办理了暂缓就业，如果办理了暂缓就业一年，那一年内就算应届生。如果不是，就是往届生了。
应届生身份保留两年。应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。
如果毕业后签订了暂缓就业协议，毕业后两年内未取消暂缓，期间如果有工作或离职，都还算是毕业生的身份，去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
应届生的身份会保留两年的时间。现在的应届生保留制度比较开明化，教育部门会保留两年的应届生身份证明，而且没有暂缓就业的证明。应届生的身份保留，可以为就业、考职称等提供一定的帮助。
暂缓就业什么意思?
1、暂缓就业是指毕业生为了进一步深造、考研、出国留学、自主创业等原因，选择不立即参加工作，而是延迟就业的一种情况。暂缓就业的原因 深造：有部分毕业生希望通过继续攻读硕士研究生或博士研究生来提升自己的学术水平和专业素养。
2、暂缓就业是在每年5月底学校向省高校毕业生就业指导中心上报毕业生就业计划时，部分毕业生未落实就业单位，又不愿把户口、人事关系迁回原生源地，将人事关系暂寄存在省高校毕业生就业指导中心，将户口暂留学校的一种办法。
3、暂缓就业是指毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报省毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。
4、暂缓就业表示没有找到工作，档案户口暂时由学校保管，申请暂缓后，档案是学校寄到省就业指导中心保管，户口党籍在学校。取消时候要带上接收函、暂缓协议书去取消。
5、即是你申请了暂缓就业协议，而又没找到工作的意思，要是有工作了，就业协议会取消。
6、暂不就业是目前自己不想就业，想在家做别的什么事。待就业，是自己想在某单位就业，但目前没有职位，等待有了职位再就业。因此两者虽然都还没就业，但是有本质区别的。
省考进面了,应届生要不要办暂缓就业
国家规定的毕业内两年未就业（未签订就业协议，无社保）的毕业生仍算作应届毕业生。
办理了暂缓就业的毕业生，其档案由地方主管毕业生调配部门免费托管，在暂缓期间享受应届毕业生的就业待遇，可获得相关就业主管部门免费提供的就业指导、就业信息和就业服务。
毕业前在学校申请“暂缓就业”，可以保留应届生身份两年。两年后档案会自动转会户口所在地。符合资格的应届普通高校毕业生均可申请办理暂缓就业。
另一种是在校申请办理了暂缓就业，且档案没有迁移，仍留在原处（一般在校托管或转到省高校就业指导中心托管），毕业后两年内未就业的，也算应届毕业生，以应届生的身份报考公务员。
你没有签暂缓就业协议，就不能算是应届毕业生了。你的就业协议书在你毕业当年作用的大，毕业了就可有可无了。你现在还是可以考公务员的。
暂缓就业是哪一年开始实施的
广东省暂缓就业政策从2001年开始执行，原暂缓期限为一年。2002年起，暂缓就业的期限延长为两年，具体时限为：毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。你是今年7月毕业，在2013年7月之前，你都可以办理。
暂缓就业政策从2001年开始执行，原暂缓期限为一年。为了给毕业生创造更加宽松的就业环境，2002年起暂缓就业的期限延长为两年。暂缓就业具体年限为：毕业当年的7月1日至两年后的6月30日。
广东取消暂缓就业实行择业期政策 从2003年开始，广东省实行高校毕业生暂缓就业政策，每年大约有5万多名毕业生办理暂缓就业手续，约占广东高校应届毕业生总人数的十分之一。
近日，全国政协委员孙洁与其他委员联名提交一份提案，建议取消部分地区落户和招聘中对应届生的硬性规定，促进有生育安排的女大学生就业。
年从2018年开始，应届生的身份就可以保留两年。这是教育部最新规定，现已经没有暂缓就业的证明，以前有暂缓就业证明就可以保留一年应届生身份。现在教育部规定就是不需要证明，直接保留应届生身份两年。
如果择业期内离职算应届吗
1、如果毕业后签订了暂缓就业协议，毕业后两年内未取消暂缓，期间如果有工作或离职，都还算是毕业生的身份，去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。
2、法律分析：择业期内辞职不属于应届毕业生。择业期是选择就业的时期，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。
3、问题五：择业期内离职算应届吗 如果毕业后签订了暂缓就业协议，毕业后两年内未取消暂缓，期间如果有工作或离职，都还算是毕业生的身份，去办理了取消暂缓后的一年内是以应届毕业生处理。
4、看有没有签订三方协议，如果已经签了是不能算的，如果没签，是算的。
5、国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。
小伙伴们，上文介绍应届生暂缓就业的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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