朋友们，你们知道如何公招到高星这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

《漫威:超级争霸战》新手高星英雄怎么获得

在3天之内每隔两个小时我们就可以用所有英雄打一次竞技场，所以掌握好时间尽可能的多打几次积分越高获取英雄的机会越大。

在玩家闯过第一个关卡后系统还会免费送你一次抽水晶机会，能开到两星到四星的英雄，这也是玩家们第一次获取高星英雄的机会。

所以，要想获取高级英雄，需要利用各系别间的克制关系进行争霸赛。

第一种，获取高星级英雄。游戏中我们的英雄都是通过英雄水晶抽取获得的，每天免费获得一个的英雄水晶只能开出1~2星级的英雄，而花费大量星级可以购买高级水晶开出高星级的英雄，英雄星级越高战斗力越强大，成长属性也高。

游戏王成之内篇怎么召唤高星的怪啊?

1、因此玩家如果想召唤高星怪兽需要利用以下的技巧：使用【巧诈师】等带有特殊召唤能力的怪兽，特殊召唤出来，然后就可以将它作为祭品进行上级召唤了。

2、鼠标放在要召唤的高星怪兽上，点击，然后单击场上需要做祭品的怪兽，几个祭品点几个怪兽。

3、通常召唤目前在游戏中星级为1-4的怪兽可以直接拖动到场上就可以召唤了，一回合只能通常召唤一次怪兽，并且在游戏王决斗链接中最多上场的怪兽只能存在三只。

4、怪兽的召唤方式有三种：①普通召唤（通常召唤）；②反转召唤；③特殊召唤。

5、具体效果来自百科：把自己墓地1只魔法师族怪兽从游戏中除外，把这张卡以外的手卡1张名字带有「魔导书」的魔法卡给对方观看才能发动。选择自己墓地1只魔法师族怪兽表侧攻击表示特殊召唤，把这张卡装备。

明日方舟2023公开招募计算器全攻略

1、首先打开明日方舟公开招募计算器。然后按自己的需求选择干员的信息进行筛选。最主要的标签就是干员的作用标签，多项标签组合会筛选出最合适的干员。也可以下拉页面在下方选择自己用有的干员，查看具体信息。

2、公开招募计算工具微信小程序搜索“罗德岛人事中心”即可。

3、bigfun是明日方舟的招募计算器，里面包含了游戏所有的干员。这个【bigfun】工具可以在手机和pc两个端口上进行操作。

4、直接在微信“小程序”中，输入【公开招募】即可看到。以上是深空小编整理的《明日方舟》公开招募计算器入口一览，不知道大家还喜欢吗？更多精彩内容实时更新。

5、明日方舟公开招募tag计算器网址汇总一览，bigfun、PRTS wiki 。bigfun 明日方舟公开招募计算器 》》点此进入《《PRTS wiki 公开招募计算 》》点此进入《《直接在微信“小程序”中，输入【公开招募】即可看到。

6、微信小程序进入方法 玩家们打开微信之后就可以点击左上角的搜索，之后就在搜索框里输入【公开招募模拟器明日方舟】就能够找到小程序，如下图。之后点击打开【明日方舟ark公开招募计算器】就可以使用了。

明日方舟公开招募高级资深干员公式是什么?

明日方舟公开招募高级资深干员公式介绍如下：快速复活(五星红和四星砾)：控制全场。重装 ：输出是雷蛇/火神(两个都是五星)，若 高资就是星熊。

《明日方舟》资深干员招募tag公式是如下：近战位+支援：杜宾（4星）、凛冬（5星）、诗怀雅（5星）。近战位+减速：霜叶（4星）、食铁兽（5星）。近战位+控场：德克萨斯（5星）、红（5星）。

运气好500次，运气差1000次。根据明日方舟游戏机制得知，明日方舟运气好的博士招募500次出现高级资深干员，运气差的博士招募1000次才出现高级资深干员。《明日方舟》是一款魔物主题的策略手游。

近卫干员+群攻：出幽灵鲨（五星）和艾丝黛儿（公开限定）。近卫干员+支援：必定出杜宾。近卫干员+减速：必定出霜叶。重装干员+治疗：出临光（五星）和古米。

明日方舟一周年版本公招系统玩法说明

以下组合只限于标签不被划掉的情况。当现有标签组合最高只能达到4星时，个人认为不必加长时间，这样可以尽量多进行招募。部分标签在不被划掉的基础上是有可能招募到指定干员的，博士们可以善用这一点进行定向招募。

我们首先进入公招，在第一个公招中开始，直到刷出特种签为止。之后再在4中重复这个操作，也是刷到特种签即可。等到三个都刷完了就可以去三号位置上了，这个时候招募很容易出资深干员。

很多玩家都不是很清楚，下面小编为大家带来一篇明日方舟公开招募周年庆TAG怎么选择公开招募周年庆TAG选择攻略。

明日方舟干员招募，公开招募需要延长招募时间来提高招募干员的星级，但是时间最长只可选择九个小时。

明日方舟 获取干员的方式比较多，不过主流的无非是公开招募还有干员寻访两种，其中公开招募这个系统如果熟练掌握和运用，一般来说都是9小时拉满，只要挑对了tag或者tag中有资深干员或者高级资深等词条就能百分百出5星和6星的干员。

小伙伴们，上文介绍如何公招到高星的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。