好久不见，今天给各位带来的是军人如何改革，文章中也会对军人如何改革军种进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

军队改革有哪些新特点?

1、编制体制精干化 提高质量、减少数量已成为当今世界各国军队建设的普遍趋势。通过裁减数量、调整编制体制、优化军兵种结构等措施，军队规模更趋精干，战斗力普遍增强。

2、新军事革命的主要特征有：“深刻性、全面性、务实性、不平衡性”。深刻性。主要国家军事改革正在从军事技术层面、军事组织层面、作战理论层面，深入到军事文化层面，提出了军事转型文化。全面性。

3、由机械化向信息化，网络化，新概念化转变，精确制导武器，高超声速武器，定向能武器，声波武器，电磁武器，动能武器轨道轰炸机无人作战平台和人形机器人，遗传基因武器将大量使用。

4、指挥控制手段高度自动化和智能化；大量智能化的武器系统和平台将装备军队，投入作战。这是一次给中国军队带来重大挑战和机遇的军事变革。

5、人民解放军按照建设信息化军队、打赢信息化战争的目标，深化改革，锐意创新，加强质量建设，积极推进以信息化为核心的中国特色军事变革。 裁减军队员额20万 坚定不移地走中国特色的精兵之路，是军队建设的既定方针。

军人职业化改革后还转业安置吗?

现在还有专业安置。而且待遇普遍不错。如果选择自主择业的话，还有一大笔钱补贴。

退役金的发放时间，从退役现役部队停止供给的下一年度1月1日开始发放，简单说自主择业军转干部服役期间的工资由部队计发至批准转业当年的12月31日，从翌年1月1日起逐月领取退役金。

军官职业化就是终身服役，一旦提拔为军官就可以在军队工作一辈子，军队干部再也不需要转业安置或自主择业。而且军官待遇工资远远超过地方的公务员，谁还会去当地方的公务员。

军官转业到地方，行政降半级。比如团长转业是副县级干部，营长是副科级干部。不过话虽如此。如果地方没有关系的话。

职业化是逐步推进的，目前还是有转业存在的；未来如何发展，还没有确定，一种可能是完全货币化安置，不存在转业问题，但也有其他可能。

部队兵役法是怎么改的?

1、深化士官制度改革方案 为确保深化士官制度改革顺利实施，根据《中华人民共和国兵役法》、《中国人民解放军现役士兵服役条例》等有关法律法规和《深化士官制度改革方案》(以下简称《方案》)，制定本实施办法。

2、第二条修改为：“中华人民共和国实行义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。”第十八条修改为：“义务兵服现役的期限为二年。

3、作为国家的基本法律之一，目的在于保障军队的兵员补充，加强国家武装力量建设的《兵役法》，其修改释放出了哪些强烈的信号？新《兵役法》的亮点很多，其中最为重要的一个就是：“军士”。

4、年7月，一届人大二次会议通过并颁布了《中华人民共和国兵役法》，改志愿兵役制为义务兵役制。1956年，义务兵役制开始实行，使人民解放军有了可靠的常备兵源。

5、兵役法第二条规定：“中华人民共和国实行义务兵役制为主体的义务兵与志愿兵相结合、民兵与预备役相结合的兵役制度。

6、规定可以根据部队需要，本人自愿将一部分义务兵改为志愿兵，以保留技术骨干。1984年5月31日，第六届全国人民代表大会第二次会议审议通过了重新修订的《中华人民共和国兵役法》。

实行薪金制、义务兵役制和军衔制三大制度是如何改革的?

此后，薪金制在1965年6月（取消军衔制）、1980年4月、1985年7月、1988年10月（重新实行军衔制）进行了多次大的改革。

根据修改后的兵役法，国家建立健全以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养以及继续完成学业等多种方式相结合的士兵退出现役安置制度。

俄军补充制度改革包括军官合同制改革、合同兵役制改革和预备役合同制改革三项内容。

新中国的第一部《兵役法》是1955年7月30日第一届全国人民代表大会第二次会议审议通过的。从此，我国从志愿兵役制改为义务兵役制。军人待遇由供给制改为薪金制，士兵按军龄领取津贴，干部按职务和军衔发给薪金。

地区）的兵役工作任务。其兵役工作业务，由人民武装部或指定单位办理。征集制度 征集方式：全国每年征集服现役的人数、范围、要求和时间，由国务院、中央军委的命令规定。平时征集工作一般每年一次。征兵命令具有法律效力。

怎么理解军种改革?

军种改革是指国家根据战略需要和现代化发展的趋势，在军队层面对现有的军种或兵种进行调整、改革或合并的行动。这个过程旨在优化军队的体系架构，以适应新的军事威胁和任务需求，提升军队的应对能力和作战效能。

军队的总体规模将大幅度缩小。随着军队的信息化程度和作战能力的不断提升，缩减军队规模将是必然的趋势。拥有庞大的常备军将成为历史；作战部队的建制规模将更加小型灵巧。

聚力打造精锐作战力量。坚持体系建设、一体运用，调整力量结构布局，优化兵力规模构成，打造以精锐作战力量为主体的联合作战力量体系。

战争力量的构成趋向体系化，强调各种力量要素的有机结合，从力量的“一体化组合”和“一体化使用”上寻求新的战斗力增长途径。单一军种的作战日益消失，传统的军种分工趋于模糊，作战表现出高度的集成性。四是指挥控制具有适时高效的特征。

这次军改，不要光看大区数量增减，要看实质动作。核心就是在大区一级把军政军令分开，军兵种管军政，战区管军令。我认为这种改法是有道理的，但是具体到落实层面，最终改的结果如何，还需要时间检验。

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