企业工资如何合理避税-连云港人才网

朋友们，你们知道企业工资如何合理避税这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

工资避税的基本方法

1、正面回答工资避税的基本方法：将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下；提高职工福利水平，降低名义收入；可采取推迟或提前的方法，将各月工资收入大致拉平；纳税人通过尽可能长的时间内分期领取劳动报酬。

2、现金方式发放：为了工资避税，有些公司会以现金方式发放薪资，而不使用银行代发。不过随着支付管理制度的发展，国家大力推行非现金结算，全面推行银行代发工资模式，现金方式发放工资将会被取代。

3、如何合理避税方法一：多缴纳公积金我国税收的方法是，缴纳五险一金后，再来缴税。也就是说，如果你月入4000元，缴纳完五险一金后工资低于3500，就不用缴税了，所以可以从这方面入手。

4、工资避税方法包括：合理调整收入类型、充分利用税收优惠政策、合理选择投资渠道等。但是，避税需要在合法的范围内进行，不得违反税收法律法规。工资避税有多种方法，如调整收入类型、利用税收优惠政策、合理选择投资渠道等。

利用年终奖避税国家税法规定全年一次性奖金可单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，那么年终奖就成了避税的手段，可以要求公司把季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等一次性折算成年终奖，那么交税金额会少很多。

.分摊法如果某个月份工资高，比如业务提成，可以分摊到其他月份，降低当月税率相应合法避税。

用公积金抵税，选择用工资购买最高等级的公积金，以降低税前工资总额。多进行公益项目捐赠，有些法律规定可以对某些多参与公益项目的人允许适用一定的税收优惠。

这个你可以跟你们老板商量下，可以把工资发放的方式换下。还有就是，你这3W 工资里面是含不含保险在内的。

在A公司按照工资薪金缴纳个税：全年累计缴纳个税=（8500*12-5000*12）*10%-2520=1680元。在B公司按照劳务报酬缴纳个税：全年累计缴纳个税=（1500-800）*20%*12=1680元。

法律主观：企业合理避税的方法：合理利用免税政策；合理利用减税政；合理利用退税政策；合理利用税收扣除政策；合理利用税率差异进行纳税筹划。

方法一：多缴纳公积金个人所得税法规定，个人每月按标准缴纳的住房公积金是可以税前扣除的，同时职工还可以缴纳补充公积金。所以一定程度上提高公积金的缴存比例是可以合理避税的。

法律主观：合理避税是合法的，合理避税可以增加个人可支配收入。以下是一些可行合法的避税方法。　差旅费补贴（差旅费补贴200元，误餐补贴200元。

方法如下：巧用公积金避税。根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。利用捐赠进行税前抵减实现避税。

如何合理避税方法一：多缴纳公积金我国税收的方法是，缴纳五险一金后，再来缴税。也就是说，如果你月入4000元，缴纳完五险一金后工资低于3500，就不用缴税了，所以可以从这方面入手。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关企业工资如何合理避税的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！