就业倾向评估报告就业倾向测评-连云港人才网

大家好！小编今天给大家解答一下有关就业倾向测评，以及分享几个就业倾向评估报告对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

霍兰德职业倾向测试内容

霍兰德职业测试包括现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六个类型。社会型：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

ESC：理发师、裁判员、政府行政管理员、财政管理员、I程管理员、职业病防治、售货员、商业经理、办公室主任、人事负责人、调度员。 ESR：家具售货员、书店售货员、公共汽车的驾驶员、日用品售货员、护士长、自然科学和工程的行政领导。

第一类是现实型。其基本的人格倾向是，喜欢有规则的具体劳动和需要基本操作技能的工作，缺乏社交能力，不适应社会性质的职业。具有这种类型人格的人其典型的职业包括技能性职业和技术性职业。第二类是研究型。

霍兰德职业兴趣理论霍兰德职业兴趣测试由著名的职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向，进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。

社会型共同特征：霍兰德职业兴趣测试喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。

MBTI职业性格测试是国际最为流行的职业人格评估工具。

MBTI性格测试是一种广泛使用的职业发展评估工具，它根据个人的心理倾向和行为特点，将个人性格划分为16种类型，每种类型有其独特的优缺点和适合的职业领域。然而，对于MBTI性格测试是否能作为职业选择的可靠参考，存在不同的看法。

首先，MBTI测试可以帮助个体了解自己的性格类型，从而帮助他们了解自己在工作环境中可能更适合的角色和职业。

1、再者，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。

2、职业取向分析测试您心目中的理想职业(专业)，对于未来的职业(或升学进修的专业)，我把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。

3、我的职业性格(霍兰德职业倾向测验量表仅做参考) 我的霍兰德职业代码 SEA ( 社会企业艺术) 我的职业兴趣影像制作人员；平面设计人员。

4、职业生涯规划测试方法有哪些？霍兰德SDS职业兴趣测试(适合高中生、大一大二学生)理论：美国著名职业指导专家 J.霍兰德(HOLLAND)编制的，在几十年间经过一百多次大规模的实验研究，形成了人格类型与职业类型的学说和测验。

1、【答案】：最常用的甄选工具包括：申请表、笔试、绩效模拟测验、面试、履历调查以及在某些情况下的身体检查。(1)申请表。几乎可以普遍使用，用来收集信息时最为有用能够预测工作绩效，但是要创建这样一份申请表并不容易。

2、DAT有一个版本专为人事和职业评价设计，更适用于职业或就业咨询而非学习咨询。这一版本的DAT通常和职业兴趣问卷一起施测，结合起来帮助学生在学习和就业时做出更加符合实际的选择。

3、常见的职业测评工具：霍兰德职业兴趣测评、MBTI性格测评、九型人格测评、DISC人格测评以及大五人格测验等。职业测评是心理测验的一个分支，在学术上被广泛认可的心理测验的定义是“行为样组的客观的标准的测量”。

以上内容就是解答有关就业倾向测评的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。