接下来，给各位带来的是补发社保如何作账的相关解答，其中也会对2021社保补发工资怎么计算进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
...在本月发工资时补回给员工,会计分录该怎么做?
如果上月忘发了工资，在下月补发工资时，应如何做会计分录？补发工资会计分录先计提：借：生产成本/制造费用/管理费用等贷：应付职工薪酬-各部门实际发放时：借：应付职工薪酬-各部门贷：库存现金或银行存款。
借：库存现金/银行存款，贷：应付职工薪酬，冲销费用的时候应该是，借：应付职工薪酬，贷：管理费用等，如果实发工资大于应发工资，可以调整到其他应收款。
每月发放的工资怎么做会计分录？企业每个月为员工发放的工资，财会人都需要进行做账，为了确保准确性，深空网今天为大家介绍工资的会计分录，我们来看看吧。
只影响企业当月多支付成本费用问题。在工资表上税务看不出来多付工资，事实这样还是不要调整分录，影响到个税问题.建议下月少计提，下月实际工资减去上月多计提数等下月实际计提数.这样就扣回多付工资。
发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：应付职工薪酬——社保（个人部分 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款 企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
补交社保如何做账?
1、下面就来听听我的看法。社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
2、借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款（应收职工款项）结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
3、结算时：借：应付职工薪酬--保险，其他应收款（应收职工款项）贷：银行存款。社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
社保补缴做账是怎么做的?
下面就来听听我的看法。社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
记录补交社保的支出：借：社保费用支出；贷：银行存款。 记录个人和单位需要缴纳的社保费用：借：社保费用支出；贷：个人和单位应缴纳的社保费用。 记录社保费用支出的税金：借：社保费用支出；贷：应交税金。
社保补缴做账是怎么做的？ 位为职工支付社保费并从职工 工资 中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。
补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
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公司承担个人社保部分如何做账务处理?
法律分析：社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
社保个人部分也由公司承担账务处理，社保个人部分也由公司承担不能企业所得税前扣除，汇算清缴的时候要纳税调增。
公司承担个人部分社保账务处理，个人承担的社保费用不单独计提，包含在工资里计提。
法律分析：社保全部由公司承担做账一般不可以直接入管理费用。单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬。因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。
社保账上必须个人负担个人的部分，公司负担公司的部分，如果公司要为个人负担个人的部分，则需要提高个人的工资，使得扣掉社保后，个人拿到手里的工资不减少。分录仍然是各自负担各自的。
社保个人缴费部分由公司缴纳，计提的时候账务处理是，借：管理费用，销售费用，制造费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，贷：银行存款。
企业社保补助账务处理怎么做?
1、取得稳岗补贴时，借：银行存款，直接贷方计入“其他收益”科目。取得稳岗补贴时，借：银行存款，直接贷方计入“营业外收入”科目。取得稳岗补贴时，直接冲减之前发生失业保险计入的相应科目，如“管理费用”等科目。
2、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款，贷：递延收益-稳岗补贴，发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费，贷：银行存款，同时：借：递延收益-稳岗补贴，贷：营业外收入-政府补助利得。
3、企业收到一次性留工补贴，将补贴款计入其他收益科目的贷方，账务处理如下。期末结账时，将已经计入其他收益的补贴款结转到本年利润科目的贷方，账务处理如下。同时，将本年利润科目余额结转到未分配利润科目即可。
4、收到社保局划拨的稳岗补贴款时：借：银行存款 贷：递延收益-稳岗补贴 发生社保支出时：借：管理费用-缴纳社会保险费 贷：银行存款 会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。
各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关补发社保如何作账的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！
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