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朋友们，你们知道深圳勤明士上班时间这个问题吗？如果不了解该问题的话，小编将详细为你解答，希望对你有所帮助！

劳动合同中写明实行不定时工作制,我可以索要加班费吗?急!!!

1、法律主观：如果是属于不定时工作制的话，您所在的用人单位必须经过劳动局批准，否则，未经批准而进行加班是需要支付加班费的。

2、不定时工作制有加班费。加班索要加班费包括不定时工作制，索要加班费是员工的合法利益与权力，根据劳动法规定，加班有加班费是正当权益行使的表现。

3、实行不定时工作制的，如果超过了规定的工作时间，也是需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。

1、本公司培训包括新员工入职培训、内部培训、外部培训、个人进修培训。

2、A.做好《入职培训指南》、《员工手册》、工号牌、考勤卡、餐卡的发放准备；【人力资源部】B. 为新员工准备一位入职联系人。一般情况下，新员工的.入职联系人为该员工的直接上司。

3、第四，和熟人打招呼，建立非正式的社交网络。给你在入职前就认识的公司同事，包括HR，其他部门的同事发微信。告诉他们：你已经正式入职到岗了，你坐在什么位置。并询问他们：今天什么时间方便，你过去和他们当面打个招呼。

1、紧急求助高分200。关于在深圳找工作的问题，请认真看完我的问题补充。我马上大四毕业了，我在西安上的是一般的本科大学，专业是机械设计制造及其自动化。

2、主要是直招，劳务派件只有中介才有资质。深圳的人才市场非常的多，宝安兴达/沙井辉煌/松岗的新天地/罗湖人才市。

3、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。

4、先找一些工资比较低的工作去做的话，他们的压力就会大大减轻。如果出现了就业焦虑的问题，应该及时的跟家人沟通，取得家人的支持和理解，也可以去医院接受专业的心理治疗。

最先是每日加班加点不超过3小时且每月加班加点不超过36小时，且做6休1，留意，具体工作时间并不包含午餐和吃晚饭。因此这一里边给了企业空档能够钻。

你可以去劳动仲裁部门申诉、投诉的，因为公司已经明显违反劳动法了，完全可以要求公司纠正错误行为，同时对员工的加班情况以加班费的方式予以补偿。就算是员工自愿这样干的，公司也是违法的、也是不行的、也是必须纠正的。

遇到这种情况肯定是要先和公司协商，要求按照《劳动法》的规定执行工作时间，如果协商不行就要找工会或者申请劳动仲裁。

与企业谈判对于企业来说，要考虑员工的健康。即使是机器也应该停下来休息一下。人们应该多休息。如果员工身体出现破损，企业也要承担相应的责任。员工每天工作12小时，已经超过了每天加班不得超过3小时的规定。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关深圳勤明士上班时间的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！