未就业可派遣-连云港人才网

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“未就业毕业生回原籍派遣”是什么意思?

法律分析：毕业档案派遣就是找到工作后，准备把档案派遣到哪。

顾名思义，就是单位或者个人指派你到某个指定地方。

派回原籍通常是派回毕业生升入大学前的户籍地址，非师范生一般为当地人社局，师范生一般为当地教育局，通常派到市一级，不直接派到区县，可携带报到证到人社局办理报到，或转回区县的业务。

法律分析：毕业参加派遣的意思是毕业了凭派遣证到用人单位或定向单位报到的意思。通过派遣证派遣毕业生是我国高校毕业生就业的基本方式，也是落实国家计划和实现国家宏观调控的保证手段。

对毕业离校时尚未落实就业单位的毕业生，本人要求人事档案保留在学校的，学校要按规定在择业期内进行保管。

毕业后离开学校，根据个人工作意向可以选择不同的行业工作，也可以选择沉淀积累。甚至觉得多年在外上学，不急于工作，在家陪伴父母一段时间都是合适的选择。没有正确错误之分，只有尊重自己的选择。

择业期内未落实就业单位的毕业生，可以参加各类职业培训、创新创业培训、创新创业实践等活动，享受相关的补贴和支持。择业期内未落实就业单位的毕业生，可以申请各类就业援助和社会保障，如失业保险、低保、医疗救助等。

根据教育部规定，择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指已经毕业两年但没有找工作的毕业生。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。

离校未就业毕业生可根据本人意愿，将户口、档案在学校保留2年或转入生源地公共就业人才服务机构。以应届毕业生身份参加用人单位考试、录用，落实工作单位后参照应届毕业生办理相关手续”，提到的概念是“2年离校未就业”。

择业期内未就业是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。在择业期内，没有落实就业单位的毕业生可以享受和应届生同样的待遇。一旦毕业生与企业签订了劳动合同，即使辞职也不再属于择业期内未就业。

法律主观：毕业生没有报到证的，可以及时去办理。报到证是毕业生转移人事档案关系和户口关系的凭证。毕业生到工作单位就业时，须持“就业报到证”。而用人单位凭“就业报到证”可为毕业生办理入职手续。

对于未就业的学生，学生也会发放报到证的。报到证的最基本作用是作为应届毕业生毕业以后到就业单位需要持有的凭证，是由教育部进行下发的，用人单位可以用毕业报到证作为学生就业的文字证明。

未就业报到证可以跟学校申请办理展缓就业获得派回生源地人社局或就业代理机构的报到证。报到证有“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”、“全国毕业生研究生报到证”、“全国普通中等专业学毕业生就业报到证”。

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