南京自考生就业（南京自考有哪些专业）-连云港人才网

哈喽！相信很多朋友都对南京自考生就业不太了解吧，所以小编今天就进行详细解释，还有几点拓展内容，希望能给你一定的启发，让我们现在开始吧！

江苏自考人力资源管理专业就业前景是怎样的?

1、自考人力资源管理专业就业方向进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。

2、自考人力资源管理本科专业就业前景 HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

3、自考本科人力资源管理专业就业前景好，社会需求量大。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

4、就业率高，市场需求大，每个企业都有岗位需求。工作稳定，上班时间固定，社会地位高。南京自考人力资源专业就业方向：企业：直接面向人力资源部。政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作。

5、自考人力资源管理就业方向面向企业这是主要方向，大多数考人力资源管理师证书的朋友都是企业的HR、HRBP，学习人力资源管理师知识，考取人力资源管理师证书，可以提高自己的职场竞争力，在企业中工作也更能得心应手。

1、升职很多人认为大学文凭没什么用，觉得只要自己工作能力有就行。但是在同等能力下，升职加薪的肯定是学历高的，这也是单位用人规则。落户自考学历也可以用来获得落户积分，与统招学历一样。

2、本科学历比专科学历找工作的优势显而易见，专科学历，无形之中将丧失许多理想的工作机会。

3、工作稳定，上班时间固定，社会地位高。南京自考人力资源专业就业方向：企业：直接面向人力资源部。政府机关/公务员：从事政府综合人事管理工作。科研教学机构：从事人力资源专业的教师工作，企业员工培训等。

4、南京自考学历很有含金量。不仅可以用于找工作、升职加薪，还可以考公、考研、出国留学。自考学历分析自考本科文凭是你的第二学历。自考本科文凭在社会上的认可程度是不错的。

自考人力资源管理专业就业方向进入公司决策层进入公司行政事务的副总、总监、总经理助理等高职。

自考本科人力资源管理专业就业前景好，社会需求量大。企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

自考人力资源管理本科专业就业前景 HR：自考人力资源管理本科专业首先可以从事公司的人力部门，做人力专员或者HR等，这是专业最对口的职业，负责公司人员的招聘、培训、薪资等方面。

人力资源管理专业毕业生主要面向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

以上内容就是解答有关南京自考生就业的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。