接下来，给各位带来的是奉化区就业管理的相关解答，其中也会对奉化区就业管理服务中心电话进行详细解释，假如帮助到您，别忘了关注本站哦！
宁波市劳动力市场地址
1、宁波市最大的农民工劳动力市场在鄞奉路，南苑酒店后面，离南站很近，也就2公里左右，可以从南站坐510路或161路公交车到市劳动力市场下即可，就2站。
2、以下是一些较为知名的宁波马路劳务市场：世贸城劳务市场：位于江东区中兴路，世贸商圈内，是宁波市规模较大的劳务市场之一，以招聘建筑、物流、服务行业的人力资源为主。
3、奉化区南山路。根据查询百度地图显示，奉化区劳动力市场位于浙江省宁波市奉化区南山路。奉化市劳动力市场的主要职能是组织实施促进就业、统筹城乡就业、创业带动就业和失业保险等政策。
4、在宁波市劳动力市场管理服务中心（原宁波市劳动局）更换。
就业哪个部门管理的
1、是的，大学生就业通常归人社局管理。人社局是负责国家就业政策和规划的部门，也是大学生就业服务的主要提供者之一。然而，在一些特定情况下，一些人可能会提到教育局与大学生就业有关。
2、人力资源和社会保障部门。这个部门负责统筹协调和管理就业工作，包括就业登记、就业培训、就业援助、失业登记等方面。此外，就业服务中心还负责办理用人单位的就业登记手续，以确保企业能够享受各项就业补贴政策。
3、毕业院校的就业办；各地方人社局及其人才中心。
4、根据查询中华人民共和国人力资源和社会保障部官网得知，就业办隶属于当地人力资源和社会保障局。劳动就业办公室是县统筹城乡劳动就业管理与服务，负责规划管理、组织实施和具体指导全县劳动就业工作的职能部门。
5、c.招生就业处 学校都有哪些部门？相关内容如下： 教务处：教务处是学校的教学管理机构，负责制定和实施学校的教学计划、课程设置、教学评估等。教务处还负责学生选课、考试安排、成绩管理等工作。
6、学校负责就业工作的职能部门是招生就业处。拓展知识：招生就业处是学校中一个重要的职能机构，负责学校的招生和就业工作。
去奉化人力资源和社会保障局要签就业协议书需要带什么
法律分析：去人力资源和社会保障局报到一般需要带就业报到证、户口本以及毕业证书等等。
到人力资源和社会保障局报到需要带：就业协议书：与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。报到证：需携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
落实就业单位的毕业生要携带《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。未落实就业单位的毕业生要携带毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。
去人力资源和社会保障局进行毕业生报到需要携带的证件证书包括：报到证（原件）、身份证（原件）。不同的地方要求不同，可以打电话联系当地人力资源和社会保障局。
法律分析：需要。到人力资源和社会保障局报到需要带：就业协议书：与单位签《就业协议书》（又称三方协议），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。
奉化市人力资源和社会保障局的主要职能
人力资源和社会保障局职能职责 （一）贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策；拟订相关发展规划、政策措施，并组织实施和监督检查；拟订机构改革人员定岗和分流政策。
人力资源和社会保障局的主要职能是：负责制订人力资源管理和社会保障政策，建立健全公共就业服务体系。负责辖区范围内公务员的录用、培训、管理、工资评定和任免等。
一般只有市一级的单位叫“人力资源和社会保障局”橡伍，人力资源和社会保障局是以促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系为核心的社会管理和公共服务职能；以事业单位公职人员管理为核心的公共人事管理职能。
人社局，即人力资源和社会保障局，政府职能部门。贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的相关方针政策和法律法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查。
奉化市人力资源和社会保障局的内设机构
1、人社局下设的部门包括劳动保障监察部门、社会保险部门、就业服务部门和人才服务部门等。不同的部门负责不同的职能，共同维护劳动者的权益和社会稳定。
2、负责受理定点医疗机构、定点零售药店的申报，负责办理失业职工自谋职业优惠政策手续及未成年工登记等工作。
3、人社局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。人社局是政府职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力资源部等。
4、根据上述职责，市人力资源和社会保障局设17个内设机构：(一)办公室负责机关文电、会务、机要、档案、政务公开、信访、安全保密、目标管理、财务和后勤保障等日常运转和综合协调工作；参与全市人力资源和社会保障系统信息化建设规划工作。
5、社会保险中心是人力资源和社会保障局的内设机构之一，属于政府机构。社会保险中心作为一个特定的政府部门，承担着实施和管理各项社会保险政策的责任。
6、负责辖区内行政、事业单位工作人员的奖励、奖金制度制定、评定工作。人力资源和社会保障部设下列内设机构：办公厅。负责机关日常运转，承担信息、安全、机要、保密、信访、政务公开等工作。政策研究司。
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