常见的就业陷阱有哪些（常见的就业陷阱有哪些大学生）-连云港人才网

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大学生常见的就业陷阱

薪资待遇陷阱。用人单位往往对求职的大学生承诺以高薪，但是不签订任何书面合同，等到应聘者领工资时，不是打折就是推脱，有的甚至以公司倒闭为由不发一分钱。单位资质陷阱。

陷阱五：只签就业协议，不签劳动合同由于缺乏社会经验，对国家的劳动法也不懂，一些毕业生找工作时与企业签订《高校毕业生就业协议》。毕业辛苦实习数月，被企业无故解聘或裁员，且没有任何赔偿。

(一)、虚假广告陷阱一些用人单位在招聘会上为了招到条件较好的毕业生，会夸大或隐瞒自己的某些情况。

培训费骗局最常见的就是公司的岗位/地址/薪资与网站上写的、面试谈的都不匹配，还有一些培训公司让员工自己掏培训费、办理会员等等。这种公司记得永远不要给公司掏钱，记住面试和入职的时候需要你交钱的90%都是骗子。

1、传销陷阱这一骗局已经被广泛报道，但是传销组织总会更新各种骗局形式来诱骗懵懂的新求职者。

2、求职过程中需要收费的、一般不可靠。工资过高也是一种陷阱、不要听信所谓的押金和培训费。

3、防范求职陷阱的方法掌握劳动法规和相关政策求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

1、网络陷阱主要为非法企业在网络发布招聘信息，而这些企业有可能是传销组织，也可能是骗子组织；其次，一些企业根本不需招聘人员，但也利用招聘网发布自身招聘职位，利用招聘网对企业自身进行宣传推广，若求职者应聘基本不会被聘用。

2、常见的求职陷阱2 骗取个人信息进行诈骗有些不法分子以招聘为名收集简历骗取个人信息进行违法行为，因而求职者在填写简历时不要随便泄露家庭电话等，也要早做预防跟家里人交流过有利用家庭电话的`诈骗行为。

3、常见的就业陷阱及其防范方法2 应聘职位与实际不符具体现象：有单位在刊登招聘广告时在具体职位及岗位职责描述时含混不清，对用人要求的标准不明确，没有严格的界限。

只签就业协议不签劳动合同一些就业单位只与毕业生签订《就业协议书》，没有签订劳动合同，就业后的劳动权利无法得到保障。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。黑中介陷阱一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。

常见的就业陷阱指沉没成本陷阱、羊群效应陷阱、确认偏差陷阱、可得性偏差陷阱、偏见陷阱、损失规避陷阱等。沉没成本陷阱沉没成本陷阱指已经付出的成本会影响未来决策，导致继续投入更多资金或资源，而不是采取更明智的选择。

下面我整理了求职过程中常见的陷阱及防范措施，希望对大家有帮助！陷阱不通过正规的渠道招聘。人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。

下面为大家分享求职中常见的六大陷阱有哪些的相关内容。求职中常见的六大陷阱有哪些1 强制性先交钱有些公司在入职前，会让你交一部分钱，少则几百，多则几千。公司方美其名曰为培训费，入职费，服装费，巴拉巴拉说得有理有据。

大学生常见的就业陷阱1 陷阱一：借招聘骗取个人信息现在有很多贩卖个人信息的中介公司，为了获得更多更精准的信息，往往会在网上发布虚假招聘信息，吸引求职者前来。从求职者递交的海量简历中，精准获得求职者的个人信息。

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