择业期内就业了,择业期内就业又辞职了还是应届生吗 -连云港人才网

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择业期内就业又辞职了

在择业期内交了社保但是辞职了也还算是择业期。择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，如果还在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。

根据查询相关资料：如果大学毕业生在就业期内与用人单位签订劳动合同，但未过择业期辞职的，不属于未就业。

执行应届毕业生就业、升学、劳动及人事相关法律法规政策。毕业生就业后辞职（退）的，如仍在择业期限内，可选择继续参照应届毕业生，享受前述项的相关待遇。

择业期内未就业指的是高校的毕业生从毕业之日起的两年内从来没有找到过工作的情况。一旦毕业生与企业签订了劳动合同，即使辞职也不再属于择业期内未就业。已经工作后就不属于择业期内未就业了。

大学毕业后在择业期内辞职应尽管办理报到证改派和转档，辞职后获得公司提供的离职证明。

1、关于大学生创业还是就业，以及各自对大学生发展的优势和劣势，已有不少的评论和分析。随着当前创新和创业动能的不断推进，大学生面临着就业的压力，创业不失为一种迅速提升个人能力和为社会增添创新动能的选择。

2、问题二：自主就业是什么意思应该是自己创业。如加盟个小吃，自己开一家公司，自己开个早餐点，自己开个工作室，做自由职业者等等。问题三：自主就业是怎么意思自主就业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。

3、通过自主创新和创业，可以推动经济的发展和社会的进步。总之，自主就业是一种积极向上的就业形式，具有很多优点和发展潜力。通过自主就业，个人可以实现自身价值和社会价值的双重提升，同时也可以为社会和经济发展做出贡献。

4、如果已经签订了劳动合同，就算是已经落实了工作，这种情况就不可以算应届生了。签了就属于已就业的20XX年应届毕业生，没签就是未就业的20xx年应届毕业生，等到20XX年就不算。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。

5、参考国考政策：自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。因此办理了创业就业证已经算基层工作经历、属于落实工作单位。

6、择业则是指在就业市场中寻找更符合自己兴趣和能力的职业，有一定的风险和挑战性。创业则是指在就业市场中自主创业，开拓市场，独立经营，具有更大的风险和挑战性。

要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。

已经工作的人考公务员，无论是国考还是省考都是可以报考的，只要是自己符合岗位招收的条件，这个就可以报考。已经参加工作的考生是可以以社会在职人员身份报考的，选择那些要求基层工作经历的岗位报考还是比较有优势的。

事业单位的工龄计算，是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的，以下是详细的说明：一，若是应届生考入事业单位，则工龄为零。包括专科应届生，本科应届生，研究生和博士。

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