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居家康复实施方案

居家康复实施方案【1】惠城区残疾人居家康复服务实施方案为贯彻实施省残联《关于印发广东省残疾人居家康复服务实施办法的通知》(粤残联〔20xx〕63号)以及市残联〔20xx〕7号文件要求，结合我区实际，制定本实施方案。

腰肌劳损的康复锻炼方法如下：站立两脚分开与肩同宽，腰部进行前屈、后伸，一组10次。站立两足分开与肩同宽，两手叉腰后，做腰部回旋动作，向左转，再向右转，一组10次。

建立联系。发挥各地疫情防控社区工作机制的组织、动员、引导、服务、保障、管理重要作用。基层医疗卫生机构公开咨询电话，告知居家治疗注意事项，并将居家治疗人员纳入网格化管理。

对于中风患者的居家康复而言，应该从最基本的日常生活做起，如上床、起床、洗澡、穿衣、吃药、做饭、在屋子里活动等。

残联工作总结大全(精选篇1) 按照区委区政府有关文件精神，区残联发动区、乡两级残联和社会各界力量，结合业务工作，开展了丰富多彩的学雷锋活动。现将活动总结如下：一是制定实施方案，开展教育活动。

残联工作总结模板【篇1】主要工作回顾残疾人工作是民政科的一项重要工作，也是为特殊群体服务的工作，全镇共有各类残疾人842人，其中：肢体残疾431人，智力和精神残疾233人，视力残疾68人，听力残疾99人，言语残疾11人。

加强对各项工作运行的综合分析，对有关问题早学习、早研究、早介入，提前进入情况，做到心中有数，胸有成竹，能及时、准确、全面地为领导提供各类重要信息，并提出建设性参考意见，拿出可行性预案，以便领导决策。

工伤职工休养是否必须在公司，没有法律规定。但公司作为停工留薪期工资福利待遇支付方，可以从有利于康复出发，征求医生意见决定休养地。

没有影响，因为你的工伤保险待遇标准是根据你的治疗时间、劳动能力等级、工资标准等来决定的。但如果你在已经康复能够正常上班的情况下拒绝上班，单位可以按照规章制度的约定以你严重违反公司的规章制度为由依法解除劳动合同。

只有双方同意，可以回原单位上班。工伤职工解除劳动关系领取了工伤保险补偿之后，可以回原单位上班，但是，用人单位具有用工自主权，回原单位上班必须经双方协商一致，并订立劳动合同。

我们吉林省这社区残联专干和残疾人专职委员都属于公益性岗位。财政负责开支。公益性岗位人事劳动局安排。残联只是用公益性岗位人工作，不管其他事情。而残联机关正式职工干部则属于公务员编制管理范围了。

补贴和津贴，绩效奖金。补贴和津贴：残疾人专职委员可以根据自身残疾情况享受相应的补贴和津贴，如残疾补贴、交通津贴、就餐补贴等，以提高生活质量。绩效奖金：根据工作表现和业绩，定期发放绩效奖金。

结合一_四团残联实际情况，现面向社会公开招聘残疾人专职委员，具体公告如下：工作职责残疾人专职委员，是指由用人单位统一招聘，专职从事残联和残疾人工作的人员。

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