春节前后就业形势「新春就业」-连云港人才网

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春节后都会迎来一波跳槽高峰,这是为何?

每年春节后都会是一波跳槽高峰，很多企业都在失血换血中。对有些行业的人才来说，外面的机会似乎太多了。很多RPO(Recruitment ProcessOut sourcing 招聘流程外包)公司更是常年饱受面试到面率的困扰，下一场雨就可能毁掉一场集中面试。

春节后，很多企业都会开展招聘活动，这对于很多职场人来说是最适合找工作的时期。在正常情况下，春节后有很多企业都会开展招聘活动，这对于很多职场人来说是最适合找工作的时期。

年后会出现更多的新岗位。对企业来说也是这样，很多项目等过了年再开工，有了新的岗位出现，就业者有了更多的选择，就会从原来的单位跳槽。年终奖到手了。

其中，“85后”和“90后”是2022年春节后跳槽的主力，而初入职场的“95后”工作状态相对稳定。对当前工作不满意，不想安于现状是促使节后改变工作状态的主要原因。

第一，年前辞职的同学相对来说更容易跳槽成功。因为年后是求职高峰，供需不平衡，所以在年前辞职机会更多，更容易找到薪资待遇和福利等方面相对不错的工作。第二，年前能提供更多更优质的工作机会。

年后相对于平时来说，肯定要好找。因为春节对中国人来说，是最大的节日。一般对上家单位不满意的，都是在春节前后提出离职，这时候，很多单位就出现了空缺的岗位。

1、经济结构调整带来的压力。与此同时，国家经济结构正在进行战略性调整，产业结构的重组，致使按计划招生和培养的大学生在学科和专业培养结构上难以跟得上这种变化，加重了大学毕业生就业的困难。

2、城乡差异也是影响大学生就业的重要因素之一。目前，中国经济发展的不平衡性导致城乡差距越来越大，城市就业机会相对较多，而农村就业机会相对较少。因此，大学生在就业时也会受到城乡差异的影响。

3、就业歧视一些企业在招聘时更注重应聘者的籍贯、性别和年龄等因素，而忽视了应聘者的能力和专业技能。这种就业歧视不仅让大学生的就业难度加大，也使得社会公平受到影响。

4、市场需求不足和高校扩张。中国大学生的就业岗位与扩招后的毕业生数量之间形成巨大的落差，这是大学生就业难的主要原因；经济形势和就业政策的影响。

1、如果只是为了缓解就业压力，推迟就业季，建议不要考研。冬季求职出路二：考公务员。

2、本科毕业后根据自己所学的专业来定位未来发展方向，一般都是与自己的专业相匹配的工作，但是也不是绝对的，也有所处工作与专业不对口的情况，热门的就是网络、工商管理、设计这一块。

3、出路一：考研如果没有想好做什么，条件允许的情况下就去考研。当前有些城市、学校能给研究生解决户口的问题。提高自身学历，增强竞争力；现在某些国有企业、事业单位面向社会招工的起点就是研究生。

4、大学生毕业后的出路出路一：考研延迟就业。有些城市，有些学校能给研究生解决户口的问题提高自身学历，增强竞争力。研究生扩招，考研相对容易。更高学历，更具竞争力，以后可以就业，也可以做专业型研究员。

5、其次，积极参与实习和实践活动，积累工作经验。同时，灵活运用互联网和社交媒体拓展就业渠道，同时关注招聘信息、校园招聘和职业咨询等途径。自主创业：在就业形势不确定的背景下，自主创业成为一种有前景的就业选择。

6、就业需要良好的专业知识和实践经验，创业需要创新意识和市场敏锐度，继续深造需要拥有良好的学术素养和研究能力。二本大学生可以选择就业、创业或继续深造等多种道路，只要有目标和努力，就一定能够成功。

小伙伴们，上文介绍春节前后就业形势的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。