好久不见，今天给各位带来的是签了就业协议，文章中也会对签了就业协议可以随时辞职吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
签了就业协议就是就业了吗
对用人单位：签了三方就意味着招到了一名毕业生，要接收毕业生来就业，并且解决户口、档案等问题。对学校：这是教育培养工作的结束与就业交接的开始，也是算就业率的凭据。
但签订就业协议并不一定意味着受聘者就能够开始工作，是否能够成功就业还需要满足一些其他条件，比如是否需要进行背景调查、是否需要通过面试等。同时，在一些国家和地区，受聘者还需要获得相关的工作许可或工作签证。
签订三方协议，并不意味着正式入职，正式入职需要与用人单位签订劳动合同，且一旦签订劳动合同，三方协议就会自动失效。
不是，就业协议书是国家为保护毕业生而采取的模式，签订了就业协议书就能确保学生毕业后在不违反协议书中规定的条款的情况下能拥有一份工作。就业指的是签订劳动合同或者缴纳社会保险之日起才算就业。
这个不一定的，要看单位是什么性质。大学毕业生意味着你有一个国家干部的身份，这和政府部门里的干部不是一个意思。
就业协议签了有什么影响
1、法律主观：就业协议随便签可能会影响随后的档案及工作关系变迁。就业协议是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的 权利和义务 ，经协商签定的协议。
2、如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
3、展开全部 签了就业协议有什么影响如下： 大学生就业协议签订以后没有什么后果，大学生就业协议就是保护大学生就业的。
就业协议签了不去有什么后果
就业协议属于三方协议，如果不去了，接收单位会有违约金。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。
法律分析：就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。
以下是不去工作的可能后果： 违约金：如果合同中约定了违约金，那么劳动者不去工作就要承担违约金的责任。违约金的数额应该是按照双方的协商或者合同的约定来确定的。
如果就业协议里有实习的规定，那你不去实习就是违约，需要承担违约责任，如果确实有特殊原因，需要办理解约手续。 办理节约手续流程：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
签了就业协议书不去构成违约，三方协议是民事合同，不是劳动合同，所以协议中约定的违约金是有效的，单位可以依据约定主张求职者支付违约金。
签了就业协议,但是不去了,要怎么办
1、法律分析：签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任。
2、签订了就业协议不想去怎么办 (一)你们的劳动关系还没有建立，可以不去的，依据为劳动合同法第10条第3款：用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、签了就业协议书但是不想去的处理方式是，首先先到协议单位报道，然后签订劳动合同后再通过法定方式办理离职。
4、法律分析：签了协议可以不去，但是你得自己或者通过学校去说明，然后解约，如果不解到时说不定他真的会找你，这有先例的。考上研了可以不去，直接说你考研了就行，国家规定过的，如果没考上就得按协议办。
5、签了就业协议不想去的话是可以办理解约手续，但是需要承担相应的违约责任。
签了就业协议有什么后果吗?
1、就业协议是劳动者和用人单位之间的一种合同，签订就业协议后，劳动者应该按照合同约定的时间和内容去工作，如果不去工作，就会违反合同，产生法律后果。
2、如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。
3、大学生就业协议签订以后没有什么后果，大学生就业协议就是保护大学生就业的。
4、一旦协议签订之后，学生就要去自主择业，人们就没有办法获得当地国家政府的就业计划安排，已经被视同就业了。当地的人事部门也不会专门为你发介绍信让你到新单位工作，多适用于自主创业的学生。
5、就业协议属于三方协议，如果不去了，接收单位会有违约金。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。
6、法律分析：就业协议是三方协议。如果不去了，接收单位会有违约金，一般两千多元钱。学校一般是根据就业协议派发学生档案，如果不去就业单位，要跟踪自己的学生档案，不要丢了。
签订就业协议后还是应届生身份吗
很多同学担心签订了三方协议，会影响次年国省考、事业编、选调生、银行等的报名，事实上是不会有影响的，仍然还是应届生的身份。
法律分析：签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生。
但如若毕业生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。 如果是你签了三方协议之后考上了公务员需要政审，这时候之前签订的三方协议对你有一定影响。三方协议。
小伙伴们，上文介绍签了就业协议的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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