各位访客大家好!今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国如何人才选拔的问题，于是小编就整理了几个相关介绍的解答，让我们一起看看吧，希望对你有帮助
简述我国的干部任用主要采取哪些方式
选拔任用：针对具备一定资历和能力的干部，通过综合考察和评价，选拔适任的人员担任某一职位。这种方式注重干部的综合素质和能力，以确保其胜任工作。
我国干部任用的方式主要包括考任，委任，聘任，选任。中华人民共和国有关国家干部人事管理体制、原则、机构，以及干部选拔、任用、考核、交流、培训、工资、福利、退职退休、离休、回避、申诉、控告监督等内容的总称。
我国的干部任用主要采取的方式如下：考任，考任即通过公开考试的方法，以考试成绩优劣为依据，任用干部。选任，选任即通过选举来确定任用干部。
党政领导干部选拔任用的六个基本程序：民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职、依法推荐、提名和民主协商。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。
五动议、四推荐、三酝酿、两票决和一机制。就传统的选人用人方式而言，一个干部是否德才兼备、政绩如何、口碑怎样，不是由广大党员干部群众来认可，而是由小部分领导干部甚至“一把手”界定。
我国古代选拔人才的制度都有哪些?
根据《史记》记载，我国最早的人才选拔制度应为西周时期的世卿世禄制，具有很大的缺陷性，因为该制度本质上是为世族阶级服务的，这就导致寒门子弟根本难以通过该制度翻身。
先秦时期的世袭制 先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍，主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国选拔官吏的办法，大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。
察举（汉）由丞相、御史、列侯、刺史、等推举，经过考核，任以官职 征召（汉）皇帝亲自委以官职 九品中正制（魏晋南北朝）高门权贵子弟一般是凭藉门第获得上品，并由一些被视为“清官”的官位直接起家为官。
商周时期，采用“世卿世禄制”（世官制）。战国时期，逐渐实行客卿制，将相往往由国君从平民中提拔任命；中下级官吏则通过“养士和军功”培养。
中国隋唐之前怎么选拔人才,官员的?
1、秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级势力的增强。两汉：汉朝建立了一整套选举人才的选官制度，有察举制和征辟制。魏晋南北朝时期：实行九品中正制，注重门第出身。
2、他采用“九品中正制”来选拔人才。就是专门设立一个机构，用来评鉴各地人才，最顶尖的人才是一品人才，但这种人是圣人，只有周文王、周公、孔子才有资格；其次是二品人才...最后是九品人才。九品以上，就可以出士。
3、科举制度：科举制度是隋唐时期选拔官员的主要途径之一。科举制度分为进士科、明经科、明法科等，通过考试选拔人才，进入官场。推荐制度：推荐制度是隋唐时期选拔官员的另一种途径。
中国古代选取人才的方法大体经历了哪几个阶段
1、察举制。以举荐为中心环节。从汉武帝元光元年(公元前134年)开始至魏晋南北朝，察举制主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。
2、隋朝以前的选拔人才方式 夏、商、周时代：“世卿世禄制”它通过家族血缘关系来确定政府各级官员的任命，依血缘亲疏定等级尊卑和官爵高下。担任官员的大小贵族必须经国学教育，学习相关礼仪知识方可上任。
3、我国古代科举考试分四个阶段：院试、乡试、省试、殿试；院试也称“小考”、“小试”，包括由知县主持的县试、由知府主持的府试，合格者成为秀才；是乡试，又称乡闱，即省级考试。
4、古代中国的人才选拔方法一共经历了世官制、世卿世禄制、帝王直接发现制、推荐自荐制、军功事功提拔制、乡举里选制、察举制、九品中正制、科举制等制度。
5、在我国的古代历史中，因为制度和文化的不同，选拔官吏一直是贯穿中国古代社会一件非常重要的事情，总结起来就分为四个阶段，分别是世卿世禄制，察举制，九品中制度和科举制。
6、中国古代的选官制度，大体经历了贵族世官制、察举征辟制与科举制三个阶段。(一)贵族世官制西周王朝政治制度的核心是建立在井田制基础上的分封制与宗法制。在这种制度下，诸侯于天子为臣，大夫于诸侯为臣，家臣亦于大夫为臣。
汉唐选拔人才的方式是什么?
察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下选拔官吏制度，皇帝征聘和府、州郡辟除两方面。
汉武帝：采取察举制，即由公卿、列侯和地方郡守等高级官吏通过考察把品德高尚、才干出众的人才推荐给朝廷，经过考核，然后授予官职。
征辟是一种自上而下选拔官吏的制度，主要有皇帝征辟与公府、州郡的征辟等方式。汉武帝即位以后，“令郡国举孝、廉各一人”，建立起人才选拔制度，孝廉成为士大夫做官的主要途径。
察举及选举，是一种由下而上推选人才的制度。征辟，包括皇帝征召与公府州郡辟除，是一种自上而下的选拔官吏制度。这两种是两汉选用官吏最主要的制度；唐朝继承完善科举制度，即通过考试的方法来选拔官员。
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