残疾就业有关政策-连云港人才网

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残疾人就业保障金减免政策2023是什么最新政策如下

1、工商登记注册3年内的小微企业(30人含以下)无需缴纳残保金。

2、具体来说，根据国家相关政策规定，符合以下条件的残疾人家庭可以享受残保金减免：残疾人家庭成员可享受国家残疾人补贴或者低保；残疾人家庭成员的收入不超过当地最低生活保障线；残疾人家庭成员人数在30人以下。

3、残保金减免优惠政策2023年还有，但是跟去年的政策不一样。

4、暂免征收小微企业残保金依据财政部2019年第98号公告《财政部关于调整残疾人就业保障金征收政策的公告》，自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金。

5、根据国家人社部公布的政策规定，2023年2月份起，申报2022年度个人所得税综合所得申报表时，个人可以申请免征残疾人就业保障金。

6、年残疾人最新政策包括一系列的残疾人补助政策，包括低保补助、生活补助、就业补助等。

1、公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。

2、企业用残疾人用人单位可享受以下优惠政策：（1）国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予税收优惠，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。

3、法律分析：国家对于企业用残疾人在税收方面有优惠政策。企业雇用残疾人用工的，可以免收企业的营业税。同时对单位雇用残疾人用工的，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人的人数，按照一定比例退增值税。

4、税收优惠政策增值税，优惠措施：单位或个体工商户，按比例安排残疾人就业的，限额即征即退增值税。按当地月最低工资标准的4倍以及残疾人就业人数确定即征即退的增值税金额。

5、企业雇用残疾人用工，可以免收企业营业税；对单位雇用残疾人用工，税务机关会根据单位具体雇用的残疾人人数，按照一定比例退增值税；对残疾人的个人所得税我国税务机关也会有所减免。

6、残疾人劳动就业，实行集中与分散相结合的方针，采取优惠政策和扶持保护措施，通过多渠道、多层次、多种形式，使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。

【答案】：《残疾人权益保障法》第三十三条规定，国家对残疾人福利性企业事业组织和城乡残疾人个体劳动者，实行税收减免政策，并在生产、经营、技术、资金、物资、场地等方面给予扶持。

残疾人福利企业税收优惠政策如下：残疾人的所得，经批准可以减征个人所得税（注意：是减征不是免征，要申请当地地方税务局审批）。残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。

公司聘用残疾人的优惠政策有以下：安置残疾人占单位在职职工总数的比例高于25％（含）且安置数多于10人的用人单位，减征增值税、营业税、所得税等。

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