毕业就业牢笼「毕业生就业择业期政策」-连云港人才网

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毕业生求职不顺,五大原因是什么?

1、大学严进宽出，学生学而不精众所周知，高考很严格，也很难，所有的大学生都是通过高考选拔出来的。但是进入大学之后，学校对学生的考核也仅限于期末考试成绩，只要大学不挂科，就能顺利毕业。

2、就业岗位不足：随着大学生数量的增加，就业岗位相对于求职者数量来说是有限的，导致就业岗位不足，竞争压力增大。

3、人口过剩：中国的人口数量庞大，尤其是在大城市，许多大学生毕业后都涌向城市就业，导致竞争激烈，就业难度加大。此外，由于中国的户籍制度，许多大学生在城市找工作时面临着户籍限制，也使得他们的就业难度加大。

4、大学生就业难的现象涉及众多因素，以下是一些可能的原因：就业市场供需失衡：现代社会中，高等教育人数持续增长，但就业市场的需求并未同步增长。大量毕业生进入市场导致供需失衡，竞争激烈。

5、导致求职失败的十大原因1 对企业一无所知很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘者说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。

1、造成当前就业难的主要原因：近年来大规模农业人口涌入城市，在助力城市发展的同时，也给城市的就业带来了更多的竞争和压力。全国每年新增两千万左右的大学、高中、技校毕业生进入就业市场。

2、毕业大学生自身综合素质不适应市场需求导致就业难。首先是因为部分大学生在大学里不学无术或者学无所得，没有一定的专业素质，能力无法满足人才市场的需求，因而无法实现就业。

3、大学生就业难的原因学生就业渠道不畅目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。

4、今年找工作之所以这么难，主要是有下面这三个原因疫情影响，很多企业倒在了疫情放开前。

学历过高：大学毕业生的学历越高，竞争压力也越大，尤其是研究生毕业生更是如此。专业不实用：有些专业并不是市场所需，导致毕业生就业受阻。

另一方面，高校毕业生就业能力与市场需求不匹配。高校毕业生普遍缺乏实操技能，由于技术进步加速了知识、技能和人力资本折旧，导致高校毕业生技能不能很好满足市场需求。

大学生就业难主要有以下几个原因：高校扩招导致的毕业生数量增加。近年来高校扩招令毕业生数量大幅增加，供大于求的局面直接导致就业难。经济形势变化导致的就业机会减少。

第就业岗位不足：当前经济形势不佳，市场上面有限的工作机会导致企业在招聘时选择有经验、技能更强的人才，大学生的就业压力加大。

各位小伙伴们，我刚刚为大家分享了有关毕业就业牢笼的知识，希望对你们有所帮助。如果您还有其他相关问题需要解决，欢迎随时提出哦！