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珠海闻达英语哪个校区好
这家一般，你到湾仔沙那里，那里有个什么培训中心我给忘了，那个不错的，口碑不错。
可以去乐知。不用申请，上课时间就可以自主进入到任意课堂听课的。
种子培优，闻达英语(柠溪校区)，五方艺术空间(柠溪店)，TPR英语(柠溪分校)，明师教育(柠溪校区)，墨趣园书画教育，珠海启行教育，牛顿教育(兴业校区)，星火教育(柠溪校区)）等。
珠海好的英语培训学校?
1、珠海英语培训机构中，EF英孚教育比较好。首先，EF英孚教育具有悠久的历史和良好的国际声誉。该机构自1965年起就在全球范围内提供高质量的英语培训，积累了丰富的教学经验和资源。
2、美联英语：作为一个全国性的教育机构，美联英语在珠海设有多个分校。他们提供全面系统的托福培训课程，涵盖听力、阅读、写作和口语等方面。
3、韦博英语：韦博国际英语创立于1998年，是韦博教育旗下的高端英语培训机构，为成人和企业提供优质的英语培训服务。目前已在全国50多个城市（其中包括珠海）开设了100多家培训中心。
4、珠海ibs商务英语学校挺好的。珠海国际商务外语培训学院（IBS），是经珠海市教育局批准成立的全日制外语特色培训学院。连续多次被国家职业教育协会评定为教育基地，培养了众多商务外语人才。
5、珠海市明珠中英文学校隶属于加拿大佳毅国际教育集团，是按省一级标准自建的集小学、中学为一体的全日制学校，地处前山造贝教育路。校园占地面积35万平方英尺，环境优雅，是莘莘学子读书学习的理想胜地。办学特色 英语特色。
6、珠海ibs英语学校好。珠海ibs外语包括了英语、日语、葡语、西班牙语的教学，它是一家全日制的学校，一般较低是学10个月。珠海ibs英语学校是中外教结合授课的，主修课是ibs经典英语，还有商务英语和口语两门选修课。
珠海市香洲区闻达英语培训中心
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直线2KM范围内教育资源有10个（小燕美艺画室，中山大学创业员，铭骏驾校学车报名处，智慧树托管中心，智慧树教育，早知道教育，闻达英语(晴朗新地园校区)，神墨教育，GT教育培训中心(敬业校区)，夏越教育(明珠校区)）等。
珠海市香洲区第六小学，平和英语村(珠海总校区)，南色美术，百份百英语，海石花学校，闻达英语(柠溪校区)，艺特皇家钢琴教育(柠溪校区)，九拍现代音乐教育(柠溪店)，伊晨EMBA戏剧教育，童优教育培训中心）等。
直线2KM范围内教育资源有10个（52017少儿艺术教育，艺伙优选艺术教育，文源教育，铭骏驾校(上冲分校)，康康城堡美术教育机构，金手指吉他教育，闻达英语(梅华校区)，博而优教育，GT教育培训中心(敬业校区)，平行教育）等。
珠海茶艺师的工资是多少?我是中级,会表演、、、
一般来说，初级茶艺师的工资为3000-8000元，中级茶艺师的工资为5000-12000元，高级茶艺师的工资为8000-15000元，上不封顶。茶艺师的平均月薪为5523元，中位数为5731元，其中2k-7k工资占比最多，约83%。
元左右。中级茶艺师证，应届生(中专)，工资1500至3000。拥有1年经验的中级茶艺师证，应届生(中专)，工资2000至3500。高级茶艺师证应届生(大专)，工资4500至7000。拥有2至5年经验的高级茶艺师证的，薪资一般在8000以上。
茶艺师工资一般来说5千多以上。前景非常不错，艺不仅非常好找工作，还可以创业，是越老越吃香的职业。茶艺师是茶叶行业中具有茶叶专业知识和茶艺表演，服务，管理技能等综合素质的专职技术人员。
求推荐一家珠海专业的英语翻译公司
1、好。工资待遇方面，信达雅翻译公司工作简单，工资高，年末还有奖金提成。休息待遇方面，信达雅翻译公司休息待遇好，有双休上五休二，所以南珠海市信达雅翻译公司的工资和休息挺好的。
2、珠海市达信雅翻译有限公司是2004-07-30在广东省珠海市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于珠海市香洲银桦路48号A栋七楼702室。
3、珠海市富舜翻译服务有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440400699799556Y，企业法人杨倩，目前企业处于开业状态。
4、简介：珠海市博译通翻译有限公司成立于2003年09月10日，主要经营范围为翻译服务等。
我在珠海一个工厂有三个月了还没签合同辞职有赔偿金吗??
可以得到补偿，补偿内容：未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动合同的经济补偿金。用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同，劳动者无过错被用人单位解除劳动关系的应当支付经济补偿金。
未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职，关于解除劳动关系不会获得任何补偿金。
在工厂工作，做了三个月是没签合同，自己可以随时辞职，并可以主张2个月的双倍工资+支付半个月工资的经济补偿金。，协商不成，到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
没签劳动合同可以索赔，要求单位支付四个月的双倍工资，与单位协商不成的，可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以直接申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交相关证据材料，证明与用人单位存在劳动关系。
做了三个月却始终没有签订劳动合同，小厂的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从工作满一个月的次日起开始计算，但最多不超过11个月。
小伙伴们，上文介绍珠海闻达就业的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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