好久不见，今天给各位带来的是面试如何回答你的缺点，文章中也会对面试怎么回答你的缺点进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
当面试官问“你有什么不足”时,应该如何回答?
1、你不能回避说自己没有缺点，也不能太现实，说出所有的缺点。首先，永远不要说致命缺点，比如不负责任，粗心大意等。
2、可以说自己太追求完美 这种不足的提及率几乎是最高的。受试者说自己太热衷于完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个面试官都会觉得反感，更别说对被试有太多好感了。
3、分析：这是个直接、正面的问题，尽管这个问题不会问得这样明确，但是会在其它问题之后被提出来，这个问题没有隐含的意思。 回答对策：直接的问题需要直接了当为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答对他们而不是对你有利。
4、首先我们先了解一下不太聪明的回答大致会是什么样子的：我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。
面试被问缺点,这样答疯狂加分
没有缺点，面试官：人无完人，盲目自信的人没法要。 没有思考过自己有什么缺点，面试官：缺乏自主思考和自省能力。
“对于缺点本身来讲，有些“缺点”对某种工作来说恰恰是优点，对有缺点的人来说，无论是消除误会还是坦然承认，都会使消极的评价转化为积极的评价。
面试官之所以问候选人的优缺点，想要了解到的信息一定是和工作有关的，而不是唠家长里短。回答的内容和工作、岗位不相关，问你缺点，你说我不爱运动，不爱做家务等，和工作有什么关系。
我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。
“你有什么优缺点”这个问题如果是HR问的，答法完全可以和业务面试官问的不一样。通常情况下，HR对你的面试会安排在整个面试环节的第一轮。
面试被问缺点|如何机智回答?
1、考察你的自我认知能力 (是否对自己的缺点有清晰的认知)。 考察你和岗位的匹配度(你的缺点是否和岗位要求有冲突)。 考察你的应变能力 (会怎么回答这个问题)。
2、可以说自己太追求完美 这种不足的提及率几乎是最高的。受试者说自己太热衷于完美，同事和下属都受不了，给别人带来压力，应该在以后的工作中改正。现在每次听到这个面试官都会觉得反感，更别说对被试有太多好感了。
3、我的缺点是很在乎家庭，所以为了确保工作和家庭不会冲突，我想我应该在工作时间努力提供效率，这样才有更多的时间陪陪家人。
面试时,问你的缺点是什么,你要怎么回答。
1、②通过缺点考察你与岗位的匹配度。 注意：不要说无法改变的缺点；不要说对应聘岗位来说是硬伤的缺点。 回答思路：与岗位无关的缺点+做出改变。
2、首先，说缺点前，先说优点首先在说缺点前，你可以先说自己身上的优点，然后根据自己身上优点再去转换一个缺点，所以如果讲面试套路的话，这个缺点你最好提前想好。
3、别人的观点跟我的不一样的时候经常是争持好久。犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。粗心，不拘小节 每当把事做完后才想起一些细节。
4、回答示范9： 我的缺点是工作需要压力， 在有要求、 有竞争的时候我效率更高。我的学习成绩很好， 因为有考试的压力。但是在大学里面， 我没有做太多的兼职活动， 因为没有赚钱的压力。
面试时考官问你:“谈谈你的缺点?”怎么回答?
可以说知识、技能层面的缺点，少说性格、人格上的缺点 通常，面试官会从浅到深、从外到内观察冰山模型的结构特征。在冰山模型中，冰山上面的部分比较浅，比较肤浅，包括知识、技能等等。
别人的观点跟我的不一样的时候经常是争持好久。犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。粗心，不拘小节 每当把事做完后才想起一些细节。
我的缺点是很在乎家庭，所以为了确保工作和家庭不会冲突，我想我应该在工作时间努力提供效率，这样才有更多的时间陪陪家人。
首先，说缺点前，先说优点首先在说缺点前，你可以先说自己身上的优点，然后根据自己身上优点再去转换一个缺点，所以如果讲面试套路的话，这个缺点你最好提前想好。
我刚毕业，可能缺乏经验（很多公司不希望招一个需要培训的菜鸟）。我的缺点就是有点主观，做事可能比较不太注意别人的看法。（别给自己挖坑，万一面试官问举个例子？）我的缺点就是优点太多了。
面试官问你的缺点是什么该如何回答1 真诚地说出你的缺点，但不要与你申请的职位有密切的关系。
面试问缺点是什么
不擅长拒绝 工作中不太懂得拒绝别人，之前有同事找我帮忙，我自己也有很多工作要做，但还是会帮，导致自己的负担加重。以后工作中再有同事找我帮忙，我会告诉他们自己手头上还有工作，预计什么时间点才能提供帮助。
有时候虚伪，口是心非，自己不想做的事虽然同意了人家，但是自己做另一套。容易激动，做事不成熟稳重（基本上改掉了）。做事一定要做好了才肯休息，不会自我放松，有时候还一路走到黑。
三种可能：实在太优秀了，已经不需要再考察了？直接过关。实在太差了，已经不需要再考察了？直接淘汰。表现正常，考官认为已经完成了考察的任务，不需要再耽误时间了？至于过没过，要看别人的表现如何。
到此，以上就是小编对于面试怎么回答你的缺点的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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