学校强制就业协议-连云港人才网

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学校强制签订就业协议违法么

1、法律主观：学校强制签三方协议违法。强制签定可以举报。三方协议的主要目的是为了保障毕业生的合法权益，学校的插入对用人单位起到监督的作用。方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。

2、学校强制签四联单犯法。四联单是就业协议书，是用于规范用人单位与员工之间的劳动关系的重要文件。学校作为见证单位，只有在双方自愿的情况下才能签署该协议书。

3、法律是不允许的。这完全是学校的公司的一条利益链。学校方面至少把你的工资给偷偷抽了30%～40% 而且学校每介绍一个过去，还有额外的提成。可以不去，不发毕业证可以去教育局去告他。

4、（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。

1、法律主观：高校强迫毕业生签约虚假的就业协议是不可以的。违背毕业生意思表示真实，强迫其签订的就业协议是无效的。高校不得以任何方式强迫毕业生签约，或劝说虚假签约。

2、签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈做法，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

3、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

4、学校签三方协议是合法的，一般来说，三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。三方协议的法律效力在毕业生到用人单位报到之后即告终止。

5、法律分析：学校是不能够强迫您签订就业协议书的。协议应当是本着自愿协商的原则所订立的。

学校强制签三方协议的，学生可以向当地的教育部门投诉举报。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，三方协议的签订可以由毕业生根据自身的情况自己定夺。

毕业生的就业是自己的选择，学校无权强制签署三方协议。学生可以根据自己的实际情况做出决定。三方协议需谨慎选择如果考虑签署三方协议，需要注意选择有信誉的单位签署协议，避免违约行为。

三方协议是否需要签，毕业生可以根据自身的情况自己定夺。若学校强制签三方协议，学生可去教管部门投诉，以协商处理为主。

因为这样的话就能够更好的了解到每个学校的一些政策，同时国家也可以不强制的要求学校去将就业率做的特别的好看，这样的话学校就不会去强迫学生签约了。

到此，以上就是小编对于学校强制就业协议的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。