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2017年中国大学毕业生的就业情况是怎样的?
1、近三年中国大学毕业生就业情况稳定，其中，教育、IT业吸纳越来越多的大学毕业生，建筑、制造业需求下降。大学毕业生月收入显著高于城镇居民平均水平，从事IT类职业本科毕业生收入较高。
2、例如2017年中国大学生毕业半年后的本科生就业率为96%，高职高专学生就业率为91%，高职高专学生就业率首次超过本科生。三是大学生就业的区域分化趋势已经显现。
3、其中，本科生就业率为94%，硕士研究生就业率为96%，博士研究生就业率为98%。此外，应届毕业生平均月收入为4767元人民币。
4、%。根据《2018年中国大学生就业报告》查询可知，2017年中国全国大学生的就业率是高达99%。大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。
5、大学生就业状况调查报告范文篇1 大学生就业现状分析 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。
6、根据人社部公布的数据显示：今年高校毕业生达到795万人，创了历史新高，但从上半年情况看，高校毕业生签约率同比稳中有升。
2017年本科就业红牌专业盘点
1、美术学专业教学以马克思主义史学与文艺学原理作为指导思想，学生主要学习美术史论、美术教育等方面的基本理论、基础知识和专业技能，以及与之相关的文史哲知识，培养学生史与论相结合，理论与实践相结合的良好学风。
2、红牌专业——失业量较大，就业率、薪资和就业满意度综合较低的专业。
3、新工科专业 2017年教育部审批设置了智能制造工程、智能医学工程、智能建造、大数据管理与应用等新工科专业。有专家表示，现在仅大数据、人工智能、云计算这些学科为代表的新一代信息技术产业，人才缺口就达150万。
4、全国有15个专业被亮起“红牌”，这些专业中，有不少是前几年看起来时尚而高端的“高大上”专业，例如广播电视编导、播音与主持艺术、动画、知识产权、电子商务。
5、文科包括的学科门类有：哲学类、经济学类、法学门类、教育学、文学、历史学、管理学门类、艺术学门类等。
6、软件工程 网络工程 物联网工程 数字媒体技术 通信工程 数字媒体艺术 其中，软件工程、网络工程、通信工程连续三届都是绿牌专业。
2017年就业为何能保持稳中向好的态势?
年，中国经济运行始终保持在合理区间，增长的稳定性不断提高，且多项指标创下了近年来的最好成绩。增长稳。2017年四季度，我国GDP同比增长8%，经济连续10个季度运行在7%—9%的区间。
质量和效益明显改善。在供给侧结构性改革的推动下，企业对中高速增长的市场环境适应性增强，盈利能力和利润状况明显改善。
近日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘发布2017年第三季度《中国就业市场景气报告》。《报告》显示，三季度CIER(中国就业市场景气指数)上升了43，就业形势稳中向好。
北京11月1日，从人力资源和社会保障部了解到，今年前三季度，全国就业形势总体稳定，延续了稳中向好的态势：1至9月全国城镇新增就业1097万人，同比增加30万人。
中国经济以“稳中向好”的姿态迈入2017年“收官季”：国家统计局最新数据显示，10月份，尽管部分指标出现月度短期波动，但仍实现了较快增长，经济运行保持总体平稳。
2017年本科生就业率
1、％。根据新华网资料显示，2017届大学生毕业半年后的就业率为99％，与2016届、2015届基本持平，其中高职高专就业率首次超过本科。
2、5。2017届毕业生共11426人，11095人实现就业，总体就业率为910%。本科生，即普通高等教育本科层次的在校生、毕业生。区别于预科、专科，学生毕业后可获学士学位。
3、%。根据《2018年中国大学生就业报告》查询可知，2017年中国全国大学生的就业率是高达99%。大学生是指正在接受基础高等教育和专业高等教育还未毕业或受过高等教育已经毕业走进社会的一群人。
4、其中，本科生就业率为94%，硕士研究生就业率为96%，博士研究生就业率为98%。此外，应届毕业生平均月收入为4767元人民币。
5、例如2017年中国大学生毕业半年后的本科生就业率为96%，高职高专学生就业率为91%，高职高专学生就业率首次超过本科生。三是大学生就业的区域分化趋势已经显现。
6、本科生就业率为934％。其中124人考取研究生，占43%，1612人在公安机关就业，入警率为90.97%。安排考生在原籍公安系统就业，享受公务员待遇。也是中国人民公安大学毕业生就业的主要渠道。
2017年应届生就业报告本科生起薪比预期低900元是怎么回事?
国内最大的O2O招聘平台香草招聘联合新东方在线近日发布了《2017年应届生就业报告》，报告显示：2017年专科应届生起薪2800元，本科应届生起薪4300元，硕士研究生起薪5900元，博士研究生起薪7900元。
近日，某招聘平台在线发布《2017年应届生就业报告》，报告显示今年应届本科生起薪4300元，比预期薪酬低了900元；只有1／4应届生就业岗位与所学专业直接对口；签约单位与理想单位一致的比例不足4成。
当你具备公司要求的专业技能，毕业时能有一定的工作经验，这样的人才起薪一定不会低。正所谓，术业有专攻。在自己的领域上做精做强，无论是专业化人才抑或是复合型人才，都不会因为是本科而开出比研究生低的起薪。
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