各位朋友，大家好！小编整理了有关如何驾驭员工的解答，顺便拓展几个相关知识点，希望能解决你的问题，我们现在开始阅读吧！
如何管理“怎样收拾不听话的员工”的员工
1、优先想到的事情是考虑自己是不是不适合做领导，而不是想办法让下属听话；新官上任一般资历比较轻，老员工不听从安排也是常见的事情，领导顶不住压力，没有办法管理团队，任务完不成是小事，要是因此离职那就得不偿失了。
2、第一，员工不听话没那么重要 你要考虑清楚员工听话就那么重要吗？在我个人的整个管理过程当中遇到了太多不听话的员工或者管理者。那么在这里要分清楚。我们要的是听话的员工还是能把事情干好的员工。我选择的是后者。
3、要知道“防人之口胜于防川”，不要让所有的不满集中起来一起爆发，到时可能更难收拾。 鼓励员工合情合理的抱怨。员工的抱怨一般都是对管理工作的不满。有一句话是这样的“员工就是客户”。
4、你好，员工不听话，归根究底还是管理上的问题，如何有效地激发员工的积极性，使员工更加忠诚于企业，尽心尽力地完成工作，是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题。
5、如何管理不听话的员工 首先要知道下属不听话的可能原因。
到此，以上就是小编对于如何搞定员工的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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