捷信公司几点下班漳州捷信上班时间-连云港人才网

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捷信工资从入职后就开始计算吗?

1、法律分析：是的，办理入职劳动者与用人单位便形成劳动关系，因此就有工资。通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。

2、入职工资的起算日期是从员工正式入职之日开始计算。员工进入公司正式上班的第一天，作为入职日期，从这一天开始计算工资。如果员工在入职后进行了试用期，则试用期结束后，从下一个工资结算周期开始结算正式工资。

3、法律分析：工资从入职起算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

4、通常从员工上班的当天起无论是否签订劳动合同或办理入职手续，只要开始工作就应该计算工资。

5、法律主观：劳动者办理入职手续的当天如果正式开始工作的，有工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

6、工资从用人单位用工之日也就是劳动者入职之日算起。

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