嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于有就业经历就是上过保险的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
档案工龄与社保的关系是什么
这三者之间有关系的。档案：每个人都会建立档案，有学生档案和工作档案组成。档案很重要，相当于你一生的履历，而且你办理退休的时候是要审核档案里面的工龄，很多地方没有档案是办不了退休的。
法律主观：两者之间的关系在于对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限；上了养老保险就开始有计算缴费年限了；而有工作单位，外地户口就可以在本地上养老保险了。
工龄和社保缴费年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算；缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。
个人档案,工龄,社保有什么关系?
工龄、档案、社保三者的关系：工龄：与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款机关事业单位不交养老保险，工龄视同缴费年限。
法律主观：两者之间的关系在于对养老保险来讲，所谓的工龄就是缴费年限；上了养老保险就开始有计算缴费年限了；而有工作单位，外地户口就可以在本地上养老保险了。
个人档案与领取养老保险最直接的关系就是以后确定你缴纳费用的年限，简单地说就是以后劳动和社会保障部门，确定你何年何月办理退休手续及其享受养老保险待遇的日期。
法律主观：养老保险个人参保是需要个人档案的，如果是单位缴纳社会保险不需要档案。个人要将档案存放在职业介绍服务中心或人才中心，然后以个人形式缴纳社会保险。
...工作经历填的毕业后未就业,但是公司给缴纳保险了
如果您报考的职位，是要求应届毕业生，或者是要求没有缴纳过社保的，那您就不符合条件，如果没有相应的要求，问题不大。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
如果这个岗位是仅限应届生报考的，那最后政审时查到你有单位缴纳社保的记录就会认定你不符合报考条件，肯定会取消你的录用资格，要是认定你属于故意瞒报，还可能计入你的个人档案，你以后再报考公务员事业单位都会受影响。
公司缴纳了社保，意味着不能以应届生的身份报考公考编制。以2020年国考为例，如果职位表中含有“限应届毕业生”的字眼。
如果离职后几个月单位还在帮你缴纳社保的话，那么这种情况是属于单位负责员工社保的人工作不细心，没有给你及时停社保。
办了社保还算应届生吗
法律分析：缴纳社保费用与应届生没有必然联系。缴纳社保表示你参加了企业职工社保，而应届生参加短期几个月的社会实践劳动，如果属于劳动关系，也可以缴纳社保。因此缴纳社保与应届生没有必然联系。
签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。
社保卡激活不影响应届生身份。应届毕业生是指刚刚毕业或者毕业两年内未参加工作的且档案仍在人才交流中心或人事部门，以是否缴纳社会保险为依据。
交过社保就不算应届毕业生。根据教育部、人力资源和社会保障部等部委发布的关于高校应届毕业生就业有关待遇的政策规定，高校应届毕业生仅指毕业当年以及毕业两年内未初次就业的毕业生。
以上内容就是解答有关有就业经历就是上过保险的详细内容了，我相信这篇文章可以为您解决一些疑惑，有任何问题欢迎留言反馈，谢谢阅读。
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