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1、前款规定的折算方法为:×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数,用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回,2、年假折算工资的计算方法是指将企业规定的年假时间折算成工资,以便给员工支付,根据《中华...
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法律分析:相关法律规定的应休年假天数计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期,计算方法为:当年度在本单位已过日历天数...
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