以理念感化，不太实际；以福利激励，资金不够，从实践中看来，比较现实的方法有两种：（一）业绩提成/奖金，（二）股权/期权激励，员工要有“团队合作精神，勇于开拓，不怕吃苦，同舟共济，共担风雨”，老板才能在这上面做大，做强，老板可以考虑，用员工参...
