大家好呀！今天小编发现了年底双薪如何计税的有趣问题，来给大家解答一下，别忘了关注本站哦，现在我们开始阅读吧！
年终奖是单独计税公式
如果员工当月工资薪金收入高于（或等于）税法规定的费用扣除，适用公式为：应纳税额＝员工当月取得的年度一次性奖金×适用税率－速算扣除。
单独计算纳税获得年终奖金的个人，可以选择不将年终奖并入当年综合所得，以个人取得的全年一次性奖金收入除以12个月，按月换算后的综合所得税率表来计算所得税。
计算公式为：应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税。例如：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。
年终奖金怎么扣税
1、法律分析：年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税。
2、(1）如果员工需要缴纳的个税的总的结果为负数，那么企业可以将其年终奖与综合所得进行合并计算的方式进行，这样能够保证员工所得利益的最大化。
3、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、方法三：当年终奖金与双份工资同月发放时，双份工资与年终奖金合并，除以12个月，找出相应的税率，然后计算出该金额税率-快速扣款。
5、(一) 年终奖个人所得税 计算方式： 发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖12作为“ 应纳税所得额 ”对应的税率。
6、)年终奖个人所得税计算方式：发放年终奖的当月工资高于3500元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。
年底双薪如何缴税
1、对上述“双薪”所得原则上不再扣除费用，应全额作为应纳税所得额按适用税率计算纳税。
2、使用超额累进税率的计算方法缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。
3、新实施的个人所得税的规定中，也把年终奖和年底双薪用不同的方法来纳税，可见这两者是不同的。
4、年终双薪或绩效工资 如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：应纳税额=当月取得的双薪或绩效工资×适用税率（九级超额累进税率）- 速算扣除数。
5、比如： 某公司A雇员月工资为4000元，年底的时候公司为他多发4000元的奖励。
6、然后用这一数额×税率-速算扣除数，得出需要缴纳的税款额。方法三：年终奖金与双薪同一个月内发放时，将所发的双薪与年终奖金合并除以12个月，找出对应税率，然后用这一数额×税率-速算扣除数。
年底双薪要交税吗
1、年底双薪可以按照年综合所得来计算个人所得税，即把年底的双薪和年度工资算入年综合所得，按照（年综合所得-起征线-专项附加扣除-社保扣除）*税率来计算应缴纳的个人所得税。
2、因为年终双薪是属于职工的工资性收入，就要交纳个人所得税。
3、如果不属于全年一次性奖金，则应当并入工资薪金所得，由扣缴义务人采用累计预扣法预扣预缴个人所得税。
到此，以上就是小编对于年底双薪如何计税个税的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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