嗨，朋友们好！今天给各位分享的是关于应届生两年内自主就业的详细解答内容，本文将提供全面的知识点，希望能够帮到你！
自由就业还算应届生吗
法律分析：签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
签订灵活就业协议不影响应届生的身份。应届生仍然保持着其毕业前的学生身份。灵活就业协议是针对毕业生或离岗职工等特定人群，为其提供一种灵活的就业方式和就业保障。
灵活就业算应届毕业生。灵活就业不影响应届身份，一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。
自由就业不算应届生。应届生和往届生区别：含义不同：应届生是指某个学校当前一期。用于毕业生。需要注意的是“应届”的“应”读第一声：yīng，音同“应该”的“应”。
求助!!急!本人应届毕业生,准备国考之类还未就业,辅导员就让填自由职业...
你也不可能找不上工作，相信自己定能考公成功。
毕业两年内未在毕业院校办理毕业派遣手续的毕业生可等同于应届毕业生办理接收手续 签一份暂缓就业协议书，两年之内保留你的应届毕业生派遣资格。不过最好要问一下你们的辅导员，签了灵活就业表是否意味你申请暂缓就业，保留派遣资格。
建议：国企人际关系复杂，初入其中的大学毕业生也许会摸不到门路，而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服，当然，国企也正在克服上述弱点。
我也与你情况相同，刚刚咨询了国税，他们说如果职位要求只能是应届生才能报考，那就必须选“应届毕业生”；如果职位没有要求，则写“应届毕业生”或“待业人员”均可。但如果选择“应届毕业生”，就必须提供未就业证明。
自由职业不等于待业，自由职业也是一种职业，代表你有事可做甚至有经济入账。而待业，则代表没有任何经济入账。
毕业生签了自由职业还是应届生吗
1、法律分析：签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
2、不影响。自由职业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。
3、法律分析：会。交社保就不能算应届生 基层工作经验都有了就更不算应届生了 法律依据：《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》 第八条 进一步整顿和规范高校毕业生就业市场秩序。
灵活就业的学生还属于应届生吗?
不影响。根据查询华律网官网得知，灵活就业社保不影响应届生身份。
算。根据查询华律官网显示，截至2024年1月4日，挂靠企业缴纳过社保就不算应届生了，但灵活就业人员缴纳了社保也属于应届生。
灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。
灵活就业合同不影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。
不影响。灵活就业不影响应届身份，因为灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。
签灵活就业协议是否有应届生身份
1、法律分析：签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。
2、签订灵活就业协议不影响应届生的身份。应届生仍然保持着其毕业前的学生身份。灵活就业协议是针对毕业生或离岗职工等特定人群，为其提供一种灵活的就业方式和就业保障。
3、不影响。灵活就业不影响应届身份，因为灵活就业只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。
4、灵活就业登记表不影响应届生身份。灵活就业合同不会影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。
5、法律主观：灵活就业合同，并不会影响应届生的身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。
6、灵活就业签了还属于应届生，是不影响应届毕业生身份的。签了灵活就业协议没交社保还算应届毕业生。
小伙伴们，上文介绍应届生两年内自主就业的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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