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在《劳动法》中是如何规定钟点工的?
1、“钟点工”是《劳动法》规定的一种按小时计算工资的用工形式。
2、法律主观：对于小时工的规定，主要规定在《劳动合同法》中，即小时工的工作时间每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。
3、人们通常所说的钟点工小时工，按照劳动合同法的规定，叫做非全日制用工，非全日制用工，双方当事人可以订立口头协议，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工。
什么是钟点工,钟点工是什么意思
钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
钟点工：简称点工，也叫小时工，指按小时获取收入的劳动者。
钟点工是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日制的工作制的用工形式。法律依据：中华人民共和国劳动合同法第六十八条。
钟点工是指一种非全日工作的用工形式，通常以小时作为计算单位。在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
钟点工作指的是一种特殊的雇佣形式，雇主可以雇佣工人在特定时间段内为其提供服务。钟点工作根据服务的时间和种类以及解决雇佣方案的方式而被分类为不同的类别。
海底捞钟点工必须4个小时吗
1、海底捞小时工最多干4小时。海底捞小时工是以小时计酬为主，每天最多工作4小时。这是为了保障劳动者的权益和工作时间的合理安排。海底捞小时工的工作时间不超过4小时，旨在避免过度劳累和保护劳动者的身体健康。
2、真的。根据查询BOSS直聘官网得知，海底捞4小时兼职每天只需要工作四小时并且一个月不超过一百小时。海底捞钟点工主要的工作是在海底捞门店接待顾客。海底捞于1994年成立于四川简阳市，截至2023年11月24日已有三十年历史。
3、是。根据看准网信息显示海底捞钟点工每天固定上3小时的班，每日累计工作时长不能超过4小时。海底捞品牌于1994年创始于四川简阳，自1999年起逐步开拓西安、郑州、北京等市场。
4、不是。海底捞4小时兼职每天只需要工作四小时，并且一个月不可以超过一百小时，每天做的事情主要是招待客人，上菜，打扫卫生等基本工作，海底捞兼职员工的小时工资在15元至20元之间，所以不是坑。
5、根据海底捞的规定，小时工若未达到4小时，则按实际工作时间支付工资。
钟点工劳动法规定
1、法律主观：对于小时工的规定，主要规定在《劳动合同法》中，即小时工的工作时间每日不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时；以及其计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准等。
2、小时工即为《中华人民共和国劳动合同法》中提及的非全日制用工。
3、关于小时工劳动法的规定如下：《劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
4、根据《劳动合同法》68条至71条的规定，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位，一般平均每日工作时间不超过四个小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
5、对于小时工的规定主要在劳动合同法中，即小时工是以小时计酬为主的，也称非全日制用工。而小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
6、钟点工如何计算工资 钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小伙伴们，上文介绍上班时间钟点的内容，你了解清楚吗？希望对你有所帮助，任何问题可以给我留言，让我们下期再见吧。
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