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简单讲一下物控、生管、采购那个职位好一点具体干些什么需要会什么呢...

1、物控的主要职责：物料的分析计算及计划 物料计划的制定。物料的请购。存量的控制。物料进度的控制。呆废料的预防、控制及处理。物料盘点的监管等。

2、工厂里的一般流程来说，业务下单-生管接单-下采购单-采购购买-到货检验入库-生产排程-出货排程-按期出货。生管的作用很关键。ERP的使用因厂而宜，用的好，节约成本，用的不好，反而不如不用。

3、物控员主要职责为：统计并掌握各物料料况，随时提供给工厂内其它部门调用。进行物料预算，编制《物料需求表》进行申购，并提供给采购部门安排购料。

4、不同企业物控工作的评判标准不同，但总的来说主要有两大标准：准时准量率与存货周转率。物控忙总比不忙好，但我们需要忙中求变。优秀的物控人员是制造型企业里一项重要、不可缺少的资产，会有良好的职业生涯。

富士康生管工程师(本科)这个职位经常加班吗?有没有发展前景呀?求助...

富士康员工是靠加班吃饭的，在淡季没活做的时候一般都是管控员工加班，线长组长不会管控，但它又会怕你工资太高吸它血太多，会让你加到一定量时不让你加了，这么说你懂了吗。

有问题，而且不用培训直接上岗。 要是自动离职，就是什么也没说，自己走了，这个估计要从离职的时间开始算，大概半年到一年左右不能再进富士康，因为大公司都会有个档案消除期，具体多久看公司的规定。

你在富士康应该给你IE工程师的岗位吧，这个岗位在富士康应该是偏下的工种吧，没有什么很好的发展前景，如果你的机遇好工作能力强等等那发展的机会就无可限量了。

唯一能在高亮蓝白这部门能跟晶电竞争的，也就剩下奇美了，再加上奇美背后有奇美面板厂和富士康集团这两头大鳄，行业发展前景不容小看。其次，LED做为绿色节能低碳的国家重点扶植产业，他的职业前景可谓无限光明。

有前途。这个问题取决于你在工厂是什么职位。如果你是管理层人员或者是技术型人员，那么在工厂里上班还是有一定前途的，至少你可以学到许多经验或是技术，可以为将来跳槽求职准备条件。

关于物控,跟单,生管(计划)

1、物控：MC ，不同公司不同工作职责和流程。承接SC提供的SO 和FSCT，结合BOM和成品出货时间点，通过MRP 系统，展开物料需求计划，扣减在库在制数量后，材料不足部分 开立PR 单给PUR。追踪物料按时按量按质满足生产需求。

2、PC：生产控制或生产管制（台、日资公司俗称生管）。主要职能是生产的计划与生产的进度控制。MC：物料控制（俗称物控），主要职能是物料计划、请购、物料调度、物料的控制（坏料控制和正常进出用料控制）等。

3、生管工作比较轻松些。物控就是MC，负责物料计划与物料控制，平时工作为物料计划，物料跟进，物料管控，生管就是PC，负责生产计划与进度控制，平时工作为生产计划，生产跟进，生产进度管控。

4、生产管制一般称生管，主要他管下列事务，但一般的公司分为有：经理、生管（计划及在线跟单），物控。生产计划的编排、制定、跟进与实施安排。物料计划制定。物料采购审核。物料管理目标达成。

5、建立制定完善的销售与生产运作体系（从销售到出货），以维持生产计划，出货计划与销售管理之稳定性。

仓管好还是生管好

当然仓库管理好做，生产管理是管人，仓库管理是管物；人是最难管的，再有生产还有风险和任务指标。

仓管员比较好。做生产工就是在工位干着没有什么技术含量，但比较繁重简单的工作，时间还比较长，会消磨你的激情和耐心，对人身心都是摧残。仓管要学习仓库管理系统等，每天时间灵活，接触的人也多，让人感觉不是那么压抑。

无所谓那个好，关键是哪个工作适合你。都有发展前景。不过，生产管理相对来说队技能、素质的要求高一些，升职会快些，工资会高些。

是生管，因为生管要管的东西比较多，而且还要和各部门配合跟进生产，还有物料的控制。

认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。认真做好退库工作。退库原则：不合要求物品及时通知收购员退回供货人并报财务。有责任提出仓库管理的合理建议。

仓管好。仓管的月薪在4000-6000不等，缴纳五险一金，周末双休，工作轻松，不加班。车间统计的月薪为3500-5500，缴纳五险一金，周末单休，偶尔加班，加班补助。相对来说仓管好一点。

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